この記事のタイトルを一目見て、なぜ地球上でスタッフを幸せに保つ必要があるのか疑問に思うかもしれません。確かに彼らは人間であり、上司に甘やかされる必要はありません。あなたがこのように考えるなら、あなたは間違っているでしょう。私たち一人一人には、学校で良い仕事をしたことを両親に示すためのステッカーを切望している小さな子供がいます。これは、職場でより大人の方法で自分自身をエミュレートします。従業員は、大切にされ、感謝されていると感じる必要があります。これにより、士気が高まり、生産性が高く保たれ、チーム内で健全なレベルの幸福が維持されます。従業員を幸せに保つためにどのように役立つかを見てみましょう。
高熱に最適な食用油
環境
すべての上司は、スタッフチームが朝起きて仕事に来て一日を始めるのを楽しんでほしいと思うはずです。あくびをするモローズの顔の海に迎えられるためにオフィスに向かっているなら、あなたはそれについて何かをする必要があります。作成したオフィス環境を確認することから始めます。カーペットタイルと茶色の壁は1970年代には十分だったかもしれませんが、21世紀に早送りされ、気のめいるような職場になります。白い乳剤を泡立てて、いくつかのクールな地元の写真を載せて、 緑のタッチ 事務所へ。これにより、購入した新しいコラボレーションポッドでノートパソコンの周りに集まった人々の気分を高揚させることができます。あなたのオフィスを痛々しいほど涼しい場所にして、それが仕事をするのに快適な環境になるようにしてください。
伝える
悪いことは何もありません 上司より 誰が神話上の人物に過ぎません。これらのよそよそしい雇用主は、従業員を最大限に活用することはめったになく、生産性の欠如につながる可能性があります。代わりに、そこに出て、チームとチャットしてください。ジョニーの息子のキリスト降誕やヘレンの最新のファッションの偽物について知るかもしれませんが、それはあなたが普通の人間であり、自分がスタッフの上にいるとは思わないことを示しています。
ロメスコソースをどうするか
毎週いつか取っておき、詳細を記載したメールを送信します 会社の 成功し、目標がどの程度達成されているかについてチームを更新します。ニュースを共有することで、あなたは彼らをビジネスビジョンに歓迎し、彼らにそれを購入するように勧めています。その週に並外れた業績を上げた労働者を叫び、誇りと幸福感を感じさせてください。
キット
1990年代の二流デスクトップをスタッフチームにオフロードすることを忘れてください。第一に、これらはパフォーマンスが低下し、仕事の質が低下し、従業員は最善を尽くすモチベーションを失います。より良いキットに投資し、インクが永遠に不足しているプリンターをアップグレードし、使用しているサーバーが目的に適合していることを確認します。にアウトソーシングすることにより マネージドITサービス しっかりしているので、専門家のチームがダウンタイムを最小限に抑えて、より幸せでフラストレーションの少ない労働力につながることを確信できます。
干支は太陽の月が昇る
上司になるのは簡単ではありませんが、従業員を幸せに保つことの重要性を過小評価してはなりません。
