女性のためのリモートワーク：メリットと機会

最近では、オフィスに毎日現れるのではなく、リモートで作業することを選択する人が増えています。技術の進歩とクラウドストレージの台頭のおかげで、労働者がオフィスを後にすることがこれまで以上に実現可能になりました。女性にも、在宅勤務を選択する理由があります。多くの女性が伝統的なオフィスの外で働くことに惹かれる理由について話しましょう。

女性のためのリモートワークの利点

在宅勤務の傾向を調査するために、Ultimate Softwareは最近、全国から1,000人のアメリカ人労働者を対象に調査を実施しました。すべての回答者は、リモートとオンサイトの両方の担当者がいる企業に雇用されています。

結果は、リモートで働くことで、女性が専門的に進歩し、ワークライフバランスを達成できる可能性があることを示しています。家で働く女性はもっとできる彼らの人材に連絡する（HR）問題のある部門であり、HRが彼らの懸念に耳を傾けていると感じている。リモートで働く女性は、オンサイトまたはリモートで働く男性よりも昇進を受ける可能性が高く、オンサイトで働く女性よりも、自分の立場で専門家としての成長の可能性があると言う可能性がはるかに高くなります。

これらの結果は、従来のオフィス環境で働く女性にとって、ワークライフバランスを達成することは依然として困難であることを示しています。また、女性は、リモートで働く女性よりも（または一般的に男性よりも）、個人的な時間や休暇を取るときに不快に感じると言う傾向があります。

Fast Companyはまた、リモートワークが女性に大きな利益をもたらすと報告しています。データは、女性が3倍多いことを示しています指導的地位を獲得する可能性が高い従来の対応企業よりもリモートワーカーを抱える企業で。しかし、最も重要な利点は、ワークライフバランスにあります。女性は幼い子供と一緒に家にいることが多く、仕事に戻ったときに職業上の進歩を妨げる傾向があります。リモートで作業することで、スケジュールの厳しさ、通勤時間の長さ、女性を家族から遠ざける長い日数など、女性の進歩を妨げるいくつかの問題を取り除くことができます。

米国保健社会福祉省は、成人の5％未満が 30分の運動毎日、そして成人のわずか3分の1が毎週推奨量の運動をします。遠隔地で働く女性は自分でスケジュールを立てるので、体力だけでなく、用事や育児のための時間を作ることができます。さらに、多くの女性は、自宅で仕事をしたり、独自のスケジュールを作成したりすることで、賃金格差やその他のメリットを補うことができると感じています。

Fast Companyによると、リモートワーカーを抱える企業は、人格や社内政治よりも結果に重点を置く傾向があります。これは、女性である従業員に有利に働きます。生産性は遠隔地の企業にとって重要であるため、職場での女性に対する偏見はそれほど一般的ではありません。在宅勤務は、職場でのセクハラに関連する問題を減らす可能性もあります。不適切な行動（バーチャルハラスメント）それでも発生する可能性がありますが、リモートで働く女性は、それが発生したときに行動を起こす力がより強く感じられる可能性があります。

全体として、エンパワーメントは、リモートで働くことができる女性にとって中心的なテーマかもしれません。在宅勤務は、従来のオフィスでの仕事に伴う経済的安全性の多くを提供できますが、従業員はスケジュールと責任の優先順位をより細かく制御できます。

リモートジョブの機会

リモートワークがあなたがしたい1つの方法にすぎないと判断した場合より良いワークライフバランスを実現する、どのような機会が利用できるのか疑問に思われるかもしれません。現在の雇用主がこのオプションを受け入れていない場合、またはあなたが職場に復帰する場合、どこから始めればよいかを知るのは簡単ではありません。ここにいくつかありますあなたが考えるかもしれないリモートジョブ：

メールマーケティング担当者： このポジションには、電子メール広告キャンペーンの作成、クライアントまたは企業のサブスクライバーのリストの維持、および潜在的なサブスクライバーへの連絡が含まれます。常勤のセキュリティが必要な場合は、単一のビジネスでフルタイムまたはパートタイムで働くことができます。ワークロードとスケジュールの柔軟性を高めたい場合は、複数の企業にフリーランスのサービスを提供できます。メールマーケティング担当者としての地位を獲得するには、優れたライティングスキルと、グラフィックデザインおよびウェブコンテンツの作成に関する経験が必要です。
翻訳者： この仕事は、バイリンガルの人には最適です。 Payscaleの報告によると、翻訳者は通常1時間あたり25ドルを稼ぎますが、雇用主は言語の翻訳にもっとお金を払うそれは需要があります。多くの遠隔地と同様に、フリーランサーとして活動することも、1つの会社で働くこともできます。翻訳者としての以前の実務経験が必要な場合があります。開始するには、Indeedのような大規模な求人サイトで翻訳の仕事を見つけるか、Upworkのようなフリーランスのサイトでサービスを提供することができます。
顧客サービス担当者： Payscaleによると、次のことができます。平均して年間27,872ドルを稼ぐリモートカスタマーサービス担当者として。電話、電子メール、ソーシャルメディア、またはチャットを介して顧客にヘルプを提供します。書面および口頭での優れたコミュニケーションスキル、問題を解決する意欲、友好的な対人スタイルが必要です。だいたい消費者の91％事前にオンラインレビューを確認せずに、最後に商品を購入したときや会社に連絡したときのことを思い出せません。カスタマーサービス担当者として、あなたは人々がオンライン購入について決定を下すのを助けることができます。
フリーランスのライター： フリーランスの執筆を通じてリモートで生計を立てる方法はたくさんあります。マーケティングコピー、Webサイトのコンテンツ、助成金の提案、企業のスピーチなどを書くことができます。執筆課題の正当な情報源を見つけたら、完了したプロジェクトのポートフォリオの構築を開始し、フリーランサーのWebサイト（および自分のサイト）に作品を投稿できます。

在宅勤務の詐欺を回避する方法

在宅勤務には多くのメリットがありますが、夢の仕事があまりにも良すぎて真実ではないように思われるべきではないことに注意することが重要です。残念ながら、家からお金を稼ぎたいと熱望している人々（多くは母親）を利用したい詐欺師がいます。あなたはこれらの種類の機会に目を光らせて、あなたの腸に耳を傾ける必要があるでしょう。

あなたが連絡する会社が評判の良い雇用主であり、あなたの個人情報を盗もうとする詐欺師の前線ではないことを確認してください。 GlassdoorなどのWebサイトで企業の従業員レビューを読んでください。広告に会社の名前が記載されていることを確認し、その名前が含まれていないメールアドレスに注意してください。突然メールで連絡があった場合は注意してください。自分のお金を仕事に使うように求められた場合は、実行してください。懸念事項や質問がある場合は、人材担当者に連絡できるかどうかを確認してください。

常勤の職務については、職務内容が福利厚生と有給休暇に言及していることを確認してください。正式な申請書を送信する必要があり、電子メールの連絡先だけでなく面接が必要です。会社はすべての職務を説明する必要があり、参照と作業サンプルを提供するように要求する必要があります。驚くべき 92％の人インターネットを検索すると、最初のページでローカルの結果が選択され、33％が最初の結果を選択します。 Googleでリモートワークを探す場合、最初に見つけた求人情報が実際の仕事のものであると思い込まないでください。

在宅勤務は、女性が子供の世話をするために必要なスケジュールの柔軟性を提供し、女性を不利な立場に置く偏見を免れ、多くの場合、より大きな専門的成長を可能にします。 9対5のグラインドに代わるものを探している場合は、遠隔地の仕事を提供している企業を注意深く調査し、確実な収入と繁栄の両方を実現できるポジションを検討してください。