就職の面接は神経を痛める経験になる可能性があります。そのため、次の面接に進むときは、できる限り準備を整えておくことが重要です。これらのヒントを使用すると、 次の就職の面接 面接官からの質問に答えたり質問したりする準備ができていると感じています。
あなたの研究をしなさい
すでに就職の面接を受けている場合は、面接する会社と、場合によっては誰が面接するのかについて、少し情報を得る必要があります。いくつかの予備調査を行うことで、面接や仕事に固有の質問に備えることができます。たとえば、配管部品会社の営業職で面接を行う場合、従来のヒーターが長持ちするという事実など、ヒーターに関する基本的な情報を知りたい場合があります。 11年 タンクレスユニットは約20年続く可能性があります。自分の知識を面接に取り入れることができれば、宿題が終わったことと、応募するポジションに関心があることがわかります。
良い裏話を作る方法
誰が面接するかがわかっている場合は、LinkedInまたは会社のWebサイトで面接を調べて、彼らのキャリアと共通点があるかどうかを確認することもお勧めします。たとえば、それらを調べて、同じ大学に通ったことに気付いた場合、すぐにつながりがあります。さらに、彼らが会社にどのくらい在籍しているかを確認し、彼らの個人的なキャリアの軌跡について質問することができます。
良い質問を準備する
調査が終わったら、5〜10個の質問のリストを作成できます。実際に面接時に全員に質問する必要はありませんが、面接の準備に時間がかかり、会社にどのように適応できるかを考えていることを示しています。面接中に自然に質問が出た場合は、面接の最後に正式に質問される前に質問できる場合があります。面接官と自然な関係を持つことは、あなたが彼らの会社にふさわしい適切な候補者のように見えるようにするのに大いに役立ちます。
面接前に休む
面接の前夜、おやすみなさい 寝る 。緊張している場合でも、面接に入るのは十分に休むことが重要です。疲れているように見えると、面接官に悪い印象を与える可能性があるだけでなく、そうでない場合ほど精神的に鋭くすることができないことを意味する場合もあります。面接に入る前に神経を良くしておくと、面接官と一緒に座った後は落ち着きを取り戻すのが難しくなります。
電話の電源を切る
これは覚えておくべき非常に重要なことです。面接に入る前に、電話を邪魔しないモードにしたり、完全にオフにしたりしないでください。あなたの電話がオフになると、それはあなたとあなたのインタビューの気を散らすだけでなく、不注意で専門的でないものとして出くわします。覚えているかどうかわからない場合は、面接の約30分前に通知するようにスマートフォンにアラートを設定して、忘れないようにしてください。
あなたのボディーランゲージを考慮してください
面接中に緊張している場合でも、ボディランゲージをリラックスするようにしてください。たとえば、膝で手を握りしめていると、閉じられているように見えることがあります。腕と脚を交差させないようにしてください。これは、精神的な開放性と積極的に耳を傾ける能力につながる、身体的な開放性の表れです。うなずいたり、アイコンタクトを維持したりするなど、インタビュアーが言っていることをフォローしていることを示す物理的な兆候を必ず示してください。あなたが話しているとき、あなたの手で身振りで示すことは、あなたが話していることに情熱を持っているか、興味を持っていることを示す良い方法です。これらの細かい点が多すぎて考えられない場合は、物理的に撤退するのではなく、積極的に会話に参加することに集中してください。
小説のあらすじを書く
理論に備える
一般的な面接の戦術は、あなたが応答するための理論的な状況をあなたに与えることです。チームメンバーが期待したほど貢献していなかった場合にどうするかというようなことは、多くのインタビュアーが持ち出す自由形式の質問です。このような質問で、彼らはあなたの問題解決スキルとあなたのコミュニケーションをテストしています。正直に対応し、同様の状況での過去の経験を持ち出します。たとえあなたが状況を誤って扱ったとしても、今あなたが違ったやり方ですることを持ち出すことは、質問に答えて、それ以来あなたがどのように成長したかを示すための素晴らしい方法です。
面接後のフォローアップ
面接後は、面接担当者が面接に費やした時間をフォローアップして感謝することが重要です。これは、あなたが思いやりがあり、すべての人が知っているわけではない面接のエチケットルールを知っていることを示しています。面接官の連絡先情報に応じて、面接官に電子メールや手書きのメモを送信したり、アクセス可能な他の形式でメッセージを残したりできます。それが彼らのVoIP回線にボイスメールを残すことを意味するかどうか、それは 4160万 企業がビジネス電話に使用したり、LinkedInでメッセージを送信したりする場合は、何らかの形で連絡を取るようにしてください。
拒否について礼儀正しくする
拒否は、就職活動の通常の部分です。応募した仕事をすぐに取得できるのは素晴らしいことですが、あまり現実的ではありません。拒否された場合は、状況を理解していることを示す心のこもったオープンな方法で対応してください。その事実を考慮して 仕事の60％ ネットワーキングを通じて発見された場合、拒否に対する適切な対応は、将来的に別の仕事につながる可能性があります。就職活動中に橋を燃やさないことが重要です。
就職の面接は神経質になる可能性がありますが、適切な準備ができていれば、素晴らしい面接のおかげで夢の仕事に就くことができます。
