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ビデオゲームのテスターに​​なる方法

ビデオ ゲーム業界で働くことは、やりがいがありますが、やりがいのある経験です。象徴的なビデオ ゲーム タイトルは、プレーヤーに長期的な影響を与え、数十年にわたって他の形式のメディアに影響を与えてきました。ただし、すべての優れたゲームの背後には、ゲームをより使いやすくするのに役立つテスターのチームがあります。

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コラボレーション、プロトタイピング、プレイテスト。シムズの作成者であるウィル ライトが、プレイヤーの創造性を解き放つゲームをデザインするプロセスを分析します。



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ビデオ ゲーム テスターとは

ビデオ ゲーム テスターは、開発プロセス全体でビデオ ゲームのすべてのレベルをプレイして、エラーやユーザー エクスペリエンス全体に関する問題を見つける責任があります。ビデオ ゲームのテストには、品質保証テストとプレイテストの 2 種類があります。品質保証テスターは技術的な問題に重点を置き、プレイテスターはプレイアビリティとユーザー エクスペリエンスに重点を置いています。ゲーム テスターからのフィードバックは、制作チームが一般発売前にゲームを改善するのに役立ちます。

プレイテストと品質保証テストの違いは何ですか?

ゲーム業界には、品質保証テストとプレイテストの 2 種類のテスト ジョブがあります。

  • 品質保証テスタ (QA) は、技術的な観点からのゲームプレイのテストを担当しています。ゲーム会社が新しいゲームをリリースする前に、QA チームはタイトルを何度もプレイし、詳細なバグ レポートを作成し、発生したクラッシュを記録します。このテスト プロセスは、スタジオの規模とコンテンツに応じて、ゲームの初期段階で発生し、ポストプロダクションまで続く場合があります。
  • プレイテスター 経験した問題や問題について貴重で正直なフィードバックを提供し、ゲーム デザイナーがどこに改善の焦点を当てるべきかについてより良いアイデアを提供します。プレイテストは、ゲーム開発者がゲームをテストしているプレーヤーとユーザー エクスペリエンスをリアルタイムで観察して、その商業的実現可能性を評価するプロセスです。プレイテスト セッションでは、テスターがどこで行き詰ったのか、彼らがすぐに何を学び、どこに時間を費やすことを選択したのかを確認できます。
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ビデオ ゲーム テスターは何をしますか?

ゲーム テストにより、ゲーマーがゲームに悪影響を及ぼしたり、シームレスなプレイ エクスペリエンスを阻害したりする可能性のあるゲーム デザインの不具合や問題に遭遇しないことが保証されます。 QA テスターは、主にソフトウェア テストの経験、つまりバグ、エラー、またはクラッシュの発見に焦点を当てます。



プレイテスターは、プレイヤー エクスペリエンスのゲームプレイのテストを担当します。プレイテストの主な目的は、ビデオ ゲームが意図したとおりに体験できるかどうかを確認することです。コントロールが直感的で、メカニズムが設計どおりに機能し、プレーヤーがゲームの目的を理解できるか、またはプレイしていても楽しいかどうかを確認します。

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ビデオゲームのテスターに​​なる方法

エントリーレベルのプレイテストのポジションを獲得することは、多くの人にとって夢のような仕事です。ただし、他の多くのゲーム業界のポジションと同様に、これは非常に競争の激しい分野であり、ゲーム テストの仕事を獲得するのが難しくなる可能性があります (ただし、不可能ではない)。ゲームをテストするジョブを取得したい場合は、次の手順を確認してください。

  1. 基本を知る .ビデオ ゲームのテスターに​​なるには、ゲームのファンである必要がありますが、その役割も理解する必要があります。基本的な責任、品質保証の用語を学び、採用される可能性を高めるために利用できるさまざまなゲーム スタジオとビデオ ゲームのジャンルに慣れてください。
  2. スキルを磨く .ビデオ ゲーム テスターの仕事には、長時間労働、締め切りを守る能力、強力なコミュニケーション スキル、労働倫理、細部への一貫した細心の注意が必要です。ゲームのテストに必要な適切なツールを持っていることを証明する必要があります。
  3. 履歴書を書く .履歴書を作成するときは、ビデオ ゲームのすべての経験の概要を説明します。もし持っていない場合は、ビデオゲームとの関係、ゲーム業界にどれだけ没頭してきたか、なぜゲームが重要なのか、この分野に貢献できるスキルは何かを説明するカバーレターに注目してください。
  4. ポジションを探す .一部のビデオ ゲーム会社は他の会社よりも求人情報に寛大です。そのため、パートタイムとフルタイムの両方のポジションで採用しているスタジオに常に注意を払ってください。特定の場所では、資格のある候補者に連絡したり、見つけたりするためにリクルーターを使用するため、リクルーターも役立ちます。 Web サイトを作成するか、求人サイトでプロフィールを作成して、あなたのスキルや空き状況を宣伝します。

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マスタークラスの年間メンバーシップを取得して、ウィル ライト、ポール クルーグマン、ステフィン カリー、アニー リーボヴィッツなどのマスターが教えるビデオ レッスンに独占的にアクセスできます。