アンナ・ルース・ウィリアムズ 会社： AR | PR
題名： 創設者+ CEO
業界： 広報とコミュニケーション
アンナ・ルース・ウィリアムズは、前世の政治報道官でした。 2010年にアトランタに連れて行った最後のレースの後、彼女はもうやりたくないことに気づきました。ペースは厳しく、毎年11月、選挙が終わったため、彼女は基本的に失業していることに気づきました。彼女は民間部門の準備ができていて、一度に複数のプロジェクトに協力して取り組むことができるペースの速いエージェンシーライフを望んでいることを知っていました。
アンナ・ルースは、テクノロジークライアントを代表する小さな代理店にいることに気づきました。彼女はそれを気に入っていましたが、代理店モデル自体がやっかいなことに気づきました。出勤、退勤、昼食にちょうど1時間かかる、休暇に行きたいかどうかを要求する必要がありました…これらはすべて、創造性を阻害する恐ろしく非千年のプロセスでした。アンナ・ルース実際の代理店構造のために、クライアントのために望んでいたことを達成できなかったため、彼女は外出していると判断しました。
そこから彼女は成功しなかったスタートアップのために働きに行きました、そして通常の仕事を再び探すという考えは魅力的に聞こえませんでした。彼女の以前の顧客ベースがまだ彼女に手を差し伸べている状態で、アンナ・ルースはおそらく彼女がコンサルタントである可能性があることに気づきました。彼女は飛躍してコントロールすることに決めました。彼女は翌朝目を覚まし、ロゴを作成し、90日間の予算を立て、ビジネスに役立つ可能性のあるすべての人のパイプラインをまとめました。その後、母親と継父の家に車で行き、結婚式を依頼しました。基金。彼女は彼らに結婚式の代金を払うように頼むことは決してなく、結婚したいかどうかさえ知らなかったと彼らに言いました–しかし、彼らがその日のお金を節約したなら、彼女はそれが彼女のビジネスを始めることを望みました。
したがって、 AR | PR うまれた。
知ってますか？
PRエグゼクティブの75％が男性で、労働力の86％が女性です。
従業員にどのような資質を求めていますか？
Anna Ruth Williams：チームの長所と短所、そして多様なスキルや個性などが必要なプラグインの才能を見たいと思います。優れたマネージャーは、個性とスキルの強みに基づいてチームを管理し、連携させる方法を知っています。
私はある程度起業家精神が好きです。それほど強いものである必要はありませんが、ビジネスに変化をもたらすことができ、彼らが望んでいることを誰もが感じてほしいと思います。毎日、初日から、エントリーレベルの従業員でさえ、新しいビジネスコミッションを受ける資格があります。彼らがいくつかの事業を閉鎖したり、私たちがいくつかの事業をアップセルするのを手伝いたい場合、彼らはそのための手数料を受け取る権利があります。会社を成長させる力があるように感じてもらいたいです。
私は本当に砂利が好きです。私は本当に砂利を探しています、そして彼らの人生でいくつかの本当の苦労をした人は、この種の環境にとって本当に良い前兆だと思います。なぜなら、誰もがあちこちで独自の方法で苦労するからです。組織として、私たちは初期段階の会社であり、急速に成長しています。つまり、プラス面とマイナス面の両方で、非常に激しい教訓に直面することになります。それを見て、そうなるためのグリットを持っている人、私はそれを手に入れました、次回、あなたは知っていますか？私はそれを探します。
これは率直ですが、誰かがやって来て、「まあ、私は修士号を持っているので、もっとお金を要求します。私は彼らの修士号を気にしません。つまり、私にとっては、彼らが2年間経験を積まず、週に4晩、ビールを勉強して飲んだことを意味します。私は本当に気にしません。
主な品質はただの砂利だと思います。そして、明らかにオープンであるため、彼らは文化的に適合し、クライアント、チーム、およびエコシステムについて学びたいと思うことができます。
アンナルースの推奨事項
- ベースキャンプ - プロジェクト管理
- ドロップボックス - ファイルストレージ
- デルタアプリ –旅行アプリ
- フレッシュブック –会計ソフトウェア
- AnyList –リストを作成して共有する
- SnapChat –オフィスの外でもチーム文化を維持するため
あなたにインスピレーションを与えたり、あなたを指導したりした特定の人、本当にあなたに影響を与えた特定の人がいますか？
アンナ・ルース・ウィリアムズ：ええ、おそらく最も影響力のある人物が1人います。彼女の名前は バーニーディクソン 、そして彼女は始めました Launchpad 2x プログラム。彼女は大国であるという理由だけでなく、私に多くのことを教えてくれただけでなく、ドアを開けて、町でネットワークを築く他の多くの女性、つまり私たちが肩を並べている中年の女性を紹介してくれました。そうでなければ会うことはなかっただろうと。
私は父が牧師、母が学校の先生として育ちました。それで、起業家になるために、またはビジネスセンスを持つために？それは私のDNAにはありませんでした。しかし、経験とバーニーが私に開いた扉を通して私が気付いたのは、彼らがCEOとして、そして道を切り開きたい人として持つには本当に良い資質であるということです。彼女は私にドアを開けることによって、そして私にそれらの資質を自分自身で育て、正しい方法でそれらに焦点を合わせる方法を教えてくれたことからインスピレーションを与えてくれました。私が以前にやったことを、はるかに大きな規模で、はるかに大きな成功を収めた女性がたくさんいます。そしてついに、彼らが私にアクセスできるようになったのです。私は本当に内部に潜り込み、彼らがどのように成功したかを見ることができました。それはおそらく最も変革的なことであり、私はそれを彼女に負っています。
組織のヒント：
レビューが必要なメールを誰かが送信した場合は、件名にFYR（「ForYour Review」の略）を日付の横に配置するように依頼します。これが、20通のメールを見る必要があることに圧倒されるのではなく、受信トレイを操作する方法です。件名を見て、「ああ、これらは今日のレビューに必要なものです」と言います。最初にそれらを開きます。受信トレイに優先順位を付けるのに役立ちます。
自分のビジネスを始めようとしている人に、どの3つのアドバイスを提供しますか？
アンナ・ルース・ウィリアムズ：1つは、あなたがそれをしなければならないということです。先日誰かに言ったのですが、ウェブサイトを立ち上げたり、Linkedinページを作成したり、プロフィール写真を会社のロゴに変更したりすると、この巨大なラインに身を置いているような気がします。怖いですが、そうしないと、人々があなたをサポートできなくなるリスクを冒しているからです。人々があなたを真剣に受け止め、あなたを助けたいと思うように、あなたは正式にそこに身を置く必要があります。彼らはあなたを助けたいのです。
おもしろ情報：アンナルースの人生を最もよく表している映画はどれですか？
私は本当に好きでした インターン 。彼女は私の精霊動物でした。彼女は結婚していましたが、完璧な家庭生活はありませんでした。彼女の両親との彼女の状況は理想的とは言えませんでした。しかし、彼女はすべての関係を素晴らしいものにしたいと思っていましたが、CEOとしてすべての関係を完璧にするのに苦労しました。それはまさに働く女性の現実です。
今日、 アンナ・ルース・ウィリアムズ の会社、 AR | PR は、2つのオフィス（アトランタとニューオーリンズ）に14人の従業員を擁し、まもなくサンフランシスコに新しいオフィスを開設する予定です。以下のリンクで彼女をフォローできます。
会社のウェブサイト： AR | PR
ツイッター： @AR__PR
アンナルースウィリアムズのツイッター： NAnnaRuth
