ご存知かもしれませんが、企業のイベントには多くの計画があります。適切な場所を見つけることから、メニューの選択に落ち着くまで、あらゆる議題の制約やそれを超えて。この大変な仕事のすべてがあなたをここに連れてきたのですよね？企業イベントの成功は個々の状況に大きく依存しますが、ほとんどすべてのコンテキストで機能する傾向があるいくつかの普遍的なヒントがあります…
楽しみのための部屋を作るが、関連性のあるテーマ
企業イベントから何を得たいかを決定したら、次に解決する必要があるのは、イベントの過程で参加者を引き付ける楽しいテーマです。積極的に参加して、テーマに没頭できるさまざまな方法をブレインストーミングするように依頼することもできます。事前に関連する動画を表示したり、需要の少ないチームエクササイズを行ったりすることもできます。テーマは、興奮を助長するだけでなく、特に数日にわたって開催される場合は、イベント全体をよりまとまりのあるものにするための優れた方法になります。実用的であれば、イベントのさまざまな段階でテーマの要素を織り込み、来るべき人々の点をつなぐことができます。これは私たちを…に連れて行きます
全員の関心を維持する
このイベントの主な目標の1つが人々に新しいスキルを教えることである場合は、研修生の積極的な参加を必要とする研修方法を必ず検討してください。この種の学習は、保持の観点から、長期的にははるかに効果的であることがよくあります。現代の企業イベント計画の表面をかじっただけでも、参加者を椅子から降ろし、互いに交流することに非常に重点が置かれていることに気付くでしょう。これは、ほとんどの現代の労働者が実践によって学ぶとき、受動的な学習方法を通じて彼らに教えられる何よりも長く彼らと一緒にいる傾向があるためです。現代の企業イベントでますます人気が高まっている定番の1つは、体験学習の演習です。コンセプトはとてもシンプルです。参加者には、同僚と緊密に連携する、楽しくてやりがいのあるプロジェクトの概要が示されます。タスクを完了するために必要なスキルは、特定の作業領域で成功するために必要なスキルです。あなたは あなたの従業員を助けます 彼らに日常からの歓迎の休憩を与えながら、彼らの仕事のスキルを洗練して完成させます。
保持に投資する
企業のイベントを散らかして忘れてはいけません。実際、これは通常、それを1つの大きなお金の無駄にする可能性があります。労働者が経験から学んだ教訓を強化するための計画を立てる必要があります。人気のあるイベント後の保持ツールには、 ビデオとウェビナー これにより、イベントトレーニング、インタラクティブなスライドショー、コアコンセプトの保持をテストするオンラインゲーム、そして参加者がイベント中に遭遇した課題と彼らが思いついた解決策を検討するように促される後のグループディスカッションで従業員をリフレッシュします。と。最初から保持を念頭に置いてください。そうすれば、イベント全体ではるかに成功するでしょう。
