20年前の10年を振り返ってください。あなたはキャリアのどの段階にいましたか？はい、これが私がやりたいことだと気づいた瞬間はありましたか？あなたを導き、助けてくれた特定の人がいましたか？もしそうなら、多分それを前払いする時が来ました。インターンにあなたのビジネスを開いて、あなたが未来の次の偉大な心をどのように形作ることができるかを見てください。
私たちは最近、どのように取るかについて書きました 次の一歩 あなたのキャリアの中で。誰かにとって、あなたは上から手を助けることかもしれません。
したがって、最初のインターンを採用する前に考慮すべきことがいくつかあります。
インターンを探す
あなたの業界に関係なく、インターンシップを探している若者は常にいます。あなたの選択肢は、それを見つけることに関しては広く開かれています：あなたはあなたの地元の大学や大学を通して広告を試すことができます。あなたはリクルーターを経由するか、自分でオンラインで仕事の仕様を投稿することができます。または、人々と協力して彼らが望むキャリアに入る慈善団体や計画を見ることができます。 このブログ投稿 あなたの会社にぴったりかどうかを知るために、応募者に何を探すべきかについてのいくつかの有用な情報があります。
詳細を整理する
インターンを受講する際には、かなりの管理者が行う必要があります。あなたが世界のどこにいるかに応じて、支払いに関しては異なる規則が適用されます。ですから、法律面であなたを助けるために専門家とチャットすることは価値があります。無給のインターンシップを提供することを考えている場合、それがあなたの国や州で合法である場合は、たとえそれが単なるジェスチャーであっても、なぜ少しのお金を惜しまないのかを判断してください。旅費をまかなうだけでも、何もないよりはましです。
インターンを落ち着かせる
さて、これはすべてあなたのインターンがどれだけの経験を持っているかに依存します。以前にビジネス経験を積んだことがある人もいれば、以前にオフィスに行ったことがない人もいます。かなり大きなオフィスがある場合は、名札を配り、人々が座っている場所の地図を作成することは、誰かを歓迎するための素敵な方法です。名前を知っていれば、人々にアプローチする自信がはるかに高まります。同様に、可能であれば彼らに自分のスペースと机を与え、彼らがラップトップを持参する必要があるかどうかを言うのを忘れないでください。
彼らが到着する前に仕事の計画を立てる
やるべきことは百万と1つありますが、インターンが到着する前に、ミニキャリア開発計画を立てる時間を見つけてください。彼らがあなたと一緒にいる期間に応じて、彼らが学ぶべきスキルとそれを証明する方法を概説した日ごと、週ごと、または月ごとの計画を立てます。 ここにいくつかの良いアイデアがあります あなたを始めるのを助けるために。一緒に座って、インターンが最後までに達成したと言いたいことについて話し合う必要があります。彼らがフルタイムの仕事に応募する場合、彼らが一致するいくつかの非常に具体的な基準を持っていることは間違いありません！
