情報提供インタビューを成功させる方法

情報面接は、特定の分野や専門職をさらに追求する前に、その詳細を知る機会です。

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情報インタビューとは何ですか？
情報提供インタビューを開始する方法
生産的な情報提供インタビューのための 5 つのヒント
情報提供インタビューで尋ねるべき 6 つの質問
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情報インタビューとは何ですか？

情報提供インタビューは、就職面接 .代わりに、特定の業界、会社、または役割に関する情報を収集する方法であり、その職業が自分に合っているかどうかを判断できます。転職を考えているなら、情報面接は、興味のある分野の専門家と率直に話す機会です。

情報提供インタビューを開始する方法

インタビューする相手を見つけることができますネットワーキングイベントや紹介。あなたの身近な人にあなたの興味のあるキャリア分野で働いている人がいなくても、知っている人がいるかもしれません。プロのデータベースやソーシャルメディアを介して、インタビュー対象者を検索することもできます。

生産的な情報提供インタビューのための 5 つのヒント

情報提供インタビューを最大限に活用するために、事前に準備できる方法がいくつかあります。

業界を事前に調べておく .すでにその分野に従事している場合でも、キャリアパスを変更しようとしている場合でも、情報インタビューで話し合う業界についての基礎知識を持っていることを確認してください。検索しやすい質問を事前に調べておくと、より価値のある情報を手に入れることができます。
質問のリストを用意しておく .特定の質問のリストは、会話を軌道に乗せ、必要な情報を確実に入手するのに役立ちます。質問を重要度の高いものから順にランク付けして、面接官が最も重要な質問に最初に答えることができるようにします。
プロになる .採用担当者との正式な面接ではないかもしれませんが、それでもプロフェッショナルな態度を維持したいと考えています。直接会う場合は、ビジネスウェアを着る自信を持って、新しい同僚とやり取りするかのように振る舞います。電話での会議の場合は、気を散らさない静かな場所で電話に出てください。
簡潔に .インタビュイーの時間を考慮して、30 分以内のチャットを計画してください。
正直に .あなたが探しているものと、実際に新しい仕事にどれだけ時間を費やすことができるかを説明してください。ドアに足を踏み入れるのに何が必要か知りたい場合は、質問してください。正直であることは、できるだけ多くの知識を持って立ち去るのに役立ちます。

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情報提供インタビューで尋ねるべき 6 つの質問

質問する具体的な質問は、あなたの興味によって異なりますが、ブレインストーミングの際に覚えておくべき標準的な質問の例がいくつかあります。

仕事の期待は何ですか？ 関係する時間、社内の他の人がお互いに何を期待しているのか、彼らが成功をどのように測定するかについて尋ねてください。
典型的な1日はどのようなものですか? あなたが求めているポジションにいる人が日常的に何をしているかを尋ねてください。これにより、仕事の期待をより詳細に把握できます。
補足教育は役に立ちますか？ 追求している特定の分野で学位を取得していても、急速に進化する雇用市場では、補足的な教育が必要になる場合があります。他の職業では、実践的な経験を重視する場合があります。
履歴書にはどのようなキーワードを含める必要がありますか? 興味のある業界の言葉を話すには、微妙な調整が必要になる場合があります。面接官に、自分のスキルセットに適した言葉が他にないか、履歴書やカバーレターに含めることができるかどうかを尋ねてください。
昇進のチャンスはありますか？ はしごを上るチャンスがあるか尋ねると、業界や会社がどれほど固定的で柔軟であるかがわかります。
給与レンジは？ 面接官とのやり取りに問題がない場合は、その分野の新しい求職者としてどのくらいの収入が期待できるか、そして経験を積むにつれてその給与がどのように変化するかを尋ねてください。

情報提供インタビューから得たものや、それがキャリア目標に与える影響に関係なく、フォローアップには感謝の言葉を添えて、彼らの時間に感謝していることを示してください。