女性が自分の業績についてインタビューすると、このような性差別的な質問が常に出てきます。どうやってこのような難しい役割を演じたのか、ベストセラー小説を書くきっかけになったのか、宇宙飛行士になるための厳しい訓練をどのように乗り越えたのかを尋ねる代わりに、記者はあなたのキャリアと親子関係のバランスをどのように取ったかを尋ねます。
記者が男性に同じ質問をした場合、それは有効な質問になるでしょう。男性が父親と彼らの偉大な業績とのバランスをどのように取っているのか不思議に思う人はいないようです。では、なぜ私たちは女性に尋ねているのですか？
介護の責任の大部分はデフォルトで母親の姿になっていると想定されているため、私たちは質問しています。それで、彼女はそれをどのように管理しますか？彼女はどのようにして子供を育て、彼女のキャリアに完全に参加しているのですか？答えが欲しいのでお願いします。私たちもすべてが欲しいので、私たちは尋ねています。
では、キャリアと家族の問題では、どのようにすべてのバランスを取るのでしょうか。それも可能ですか？
この記事の対象者
この記事は、専業主婦になりたい女性についてではありません。それが女性が望んでいることである場合、外出禁止令のキャリアを選択することは非常に力を与える決定です。彼らのキャリアは家族であるため、キャリアと家族、そしてワークライフバランスの扱い方の質問に対する答えはすでに答えられています。彼らは両方の長所を持つことができます。
この記事もシングルマザーについてではありません。キャリアを追求するシングルマザーは、称賛されるべき信じられないほど勤勉で立派な女性です。ただし、この記事の背後にある戦術と理論は、女性と彼女のパートナーとの関係に基づいています。あなたがこの記事を読んでいるシングルマザーであり、あなたの人生に親や祖父母などの子供の世話を手伝ってくれる人がいる場合、この会話はあなたにも当てはまります。
この記事は、プロの業界でのキャリアを望んでいるが、母性を体験したい女性を対象としています。学位を取得したり、起業したり、オフィスでランクを上げたり、家の外の世界で仕事をしたり、一日が終わったら、パートナーや子供たちの家に帰りたい人。
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40時間労働週の神話
これは、実社会があなたに知られたくない、手入れの行き届いた秘密です。
週40時間の労働時間はあなたのために作られたものではありません。
週40時間の労働時間は、掃除された家、家庭料理、そして世話をする子供たちに家に帰った男性のために作られました。週40時間の労働時間は、専業主婦がいる男性のために作られました。
ですから、まず、1日の時間が足りないと罪悪感を感じている場合は、その罪悪感を窓の外に投げ出してください。オッズはすでにあなたに対して積み重なっているからです。このため、一部の企業はそれを発見しました 時間ベースの作業を廃止すると、生産性が向上します 。
この構造は、子供なしで一人暮らしをしている人のために作られたものでもありません。この構造は、家にいて、料理、食料品の買い物、掃除、洗濯、用事、請求書、および日常生活の避けられない部分である他のすべての日常的なタスクを処理する別の人がいることを前提としています。ですから、週の終わりに到達したように感じ、すべてが完了しておらず、まだリラックスする時間がない場合は、まさにその理由です。
それで、あなたとあなたのパートナーが両方とも週に40時間働いている場合、子供と家の世話をするのに必要なすべての時間はどこから来ますか？これらのタスクはただなくなるだけではありません。
それらは2つのパートナー間で分割されます。多くの人がこれらのタスクのいくつかを処理するために他の人を雇うでしょう。そうすれば、パートナーは洗濯、子供を迎えに行く、お皿から家を掃除するなどの作業を行うことができます。テイクアウトの注文のような小さなことでも、やるべきことのリストからいくつかの責任を取り除きます。
しかし、残っているものは何とかして分割する必要があります。
働く家族のほとんどの異性愛者の家庭では、女性はこれらの仕事をカバーすることが期待されていますが、男性がすることはすべて親切なジェスチャーまたは特典と見なされます。男性は料理をすることで称賛されますが、女性がそれをするとき、それはただの日常的なことであり、行われることになっていることです。この有毒な期待は、人々が基本的な父親の仕事をしている男性を認識する方法で特に見られます。
男性が子供の世話をするのはベビーシッターではありません。子供の世話をしているのは父親だけです。子供を公園に連れて行くとき、女性がベビーシッターをしているとは誰も言いません。
このような小さな言語の選択は、ミソジニーの長期的で根底にあるメッセージを明らかにします。女性は母親に期待され、男性は父親になると拍手喝采されます。
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キャリアと家族の難問の開梱
それで、母親が家の外でフルタイムで働きたいと思ったら、彼女はどのようにそれをしますか？彼女もどうやってケーキを食べて食べるのでしょうか？
まず、問題を組み立てる方法を変更する必要があります。それはキャリア対家族ではありません。自分のキャリアと家族を自分の生活にどのように適合させるかが問題です。週に168時間を費やすにはどうすればよいですか？
人生は選択がすべてです。それはあなたの子供対あなたのキャリアではありません。それはあなたの家庭生活と仕事生活の間で小さな選択をします。今週、あなたは重要な会議に出席しますか、それとも娘のリサイタルに行きますか？あなたは息子の宿題を手伝っていますか、それとも次のプレゼンテーションの準備をしていますか？
数週間は仕事を好む必要があります。他の週には、あなたはあなたの子供を支持するでしょう。うまくいけば、あなたの時間は平均して2つの間の健全なバランスになるはずです。
そして、これがあなたがそれを管理する方法です。あなたには助けてくれるパートナーがいます。
その週のタスクの山は分割する必要があり、あなたはそれらのほとんどを横切るものであってはなりません。あなたが一緒にいる人はあなたのパートナーです。名前自体はあなたが一緒に働くことを思い出させます。
時々、人々は彼らのパートナーを敵と見なします。それはあなた対彼らです。
この考え方は、健全な関係と共存することはできません。それはあなたとあなたのパートナー対問題である必要があります。
あなたが困難な仕事の週に直面しているとき、あなたのパートナーはあなたが時間のない仕事をステップアップしてカバーする必要があります。彼らが苦労しているときも同じことをします。あなたの仕事とあなたの子供たちのように、あなたの時間は平均して、あなたが両方とも同じ量の家事と育児をしているようにするべきです。
なぜなら、あなたが両方とも週40時間働いているのなら、なぜあなたは家ですべての仕事をしなければならないのですか？
フレンドリーなアドバイス
FattmerchantのCEO兼創設者であるSuneeraMadhaniは、 母親でもある起業家にアドバイスがあります 。
彼女は言います、上司であることとお母さんであることについての固定観念は常にあります、そしてあなたは常にそれらに直面しなければならないでしょう。ママの起業家への私のアドバイスは、しっかりとした揺るぎないサポートのネットワークに身を包むことです…また、母性で学んだ教訓を利用して、より良いビジネスオーナーになるのを手伝ってください。 2つの仕事には、あなたが思っているよりも多くの類似点があります。
持ち帰り？パートナーが重要なコンポーネントであることを確認してください 揺るぎないサポートネットワーク キャリアと家族のバランスをとっているとき。
