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女性を支える女性:仲間の女性を持ち上げる方法

女性は生まれた瞬間から性差別を経験します。幼児と話す方法から権力の座にある女性を扱う方法まで、私たちは女性のエンパワーメントを管理し、ジェンダー平等を促進する機会があります。女性を支援する女性は、経済的および社会的セクターにおけるジェンダー格差を埋める最良の方法です。

男性に提示された機会に女性が平等にアクセスできるようにすることで、ジェンダー平等の達成に近づくことができます。差別の体系的な形態を自分で変える力がなくても、自分の生活の中で女性や少女と交流する方法を制御することができます。女性のエンパワーメントは、私たちが周りの女性にエンパワーメントを与えることから始まります。



職場で

業界によっては、職場にいる女性の数が男性よりも大幅に少ない場合があります。その場合、あなたの声が聞こえるには、あなたとあなたの両方が2倍の努力をしなければなりません。 今では有名な研究で 、BarbaraとGene Eakinsは、複数の大学の教員会議を記録し、女性による最長のコメントが男性による最短のコメントよりもまだ短いことを発見しました。一般の人々の認識から、女性は話すのをやめることはできないと人々は信じていますが、専門的な分野では、女性は端的に言葉を話すことができないようです。

ドラッグ名の選び方

別の女性がグループ設定で発言すると、 人々が彼女の声を聞いていることを確認してください 。誰かが彼女について話し、彼女のために立ち上がって言うなら、私は彼女が話そうとしていたと思います。デニス、あなたが言っていたその点は何でしたか?そして、彼女が自分の視点についてコメントすることによって話すときを認識します。男性が会議で彼女がさらに述べたのと同じ点を述べた場合、マギーは数分前にその点を述べたと思います。自己中心的で防御的な声を出さずに自分で発言するのは難しいので、彼女に発言すると、会議で他の人のサポートを受けていることを示します。

女性と働くことの最も重要な部分は、彼女があなたの競争相手ではないことを認識することです。彼女はあなたの味方です。職場の女性は、テーブルの席を獲得するために互いに競争する必要があるというこの誤解があります。ただし、オフィスの女性が一緒に仕事をしていると、成功する可能性がはるかに高くなります。



自宅でそしてあなたの家族と

あなたの家庭や家族に若い女の子がいる場合、あなたは人生の早い段階で彼らの自己認識を形作るのを助ける重要な機会があります。

若い女の子はしばしば彼らの外見に褒められます。男の子は頭がいいと言われますが、女の子は愛らしいと言われます。これは、賞賛を受け続けるためには、彼らがかわいらしくあり続ける必要があることを彼らに知らせます。代わりにそれらの特性を褒めることによって、知性と優しさを彼らの優先事項にしてください。言う代わりに、あなたは今日そのドレスでとてもかわいいように見えます!、言います:

  • そのおもちゃを友達と共有していることに気づきました。とても親切でした!
  • あなたは学校で本当にうまくやっていると聞きました。すごい!あなたの好きな科目は何ですか?
  • この絵を作りましたか?とてもクリエイティブです!あなたはいつかかなりのアーティストになるでしょう。

これらの褒め言葉は、その個性や個性について気づく必要があるため、構築するのにもう少し手間がかかります。それがまさにそれらが重要である理由です。あなたが彼らを賞賛する愛らしい人形ではなく、頭脳を持つ個人として見ていることを若い女の子に見せてください。



若い女の子があなたの家に住んでいるなら、彼らが彼らの家の若い男の子と同じくらい雑用に責任があることを確認してください。異性の兄弟が同居している場合、女性は男性の世話をさせられ、男性は彼の行動の責任を問われないことがあります。たとえば、男性が混乱した場合、女性に片付けを手伝わせないでください。彼は、すべての女性が将来彼のために仕事を続けるとは思わないように、自分の後片付けを学ぶ必要があります。

物語のクライマックスの意味

買い物中

あなたは多くのことを聞きます 地元で買う力 、しかし、あなたは女性が所有する企業から購入することの影響を知っていますか?

地元の女性経営の企業から購入する場合、あなたは彼女の情熱、創造性、知性、そしてビジネスに精通していることをサポートしています。

ここに、女性が所有するビジネスを支援する力に関するいくつかの事実と統計があります。

  • 地元の買い物は最も多くの仕事を生み出します。労働市場での仕事の大部分は地元企業によって生み出されています。 女性が所有する企業は770万人を雇用する責任があります 。これは、マクドナルド、IMB、ウォルマートの3大雇用主が雇用している雇用を合わせたものよりも40%多くなっています。そのビジネスが女性によって所有されている場合、彼女が地元の女性を雇うことで、より多くの機会を生み出す可能性が高くなります。
  • あなたが誰かと買い物をするとき、 あなたは彼らが支持する原因を支持しています 。ビジネスが稼ぐ利益で、彼らの所有者はそのお金が次にどこに行くかに関して彼ら自身の選択をします。小規模な女性経営の企業を支援する場合、そのお金はコミュニティに留まり、子供がいる場合は子供の学校を支援したり、買い物をすることを選択した他の女性経営の企業を支援したりできます。
  • 女性が所有する企業は最も急速に成長しています。過去15年間で、 女性が所有する企業の収益は58%増加しました 、GE、Google、Sony、Microsoft、Appleの合計時価総額を超えています。

最も重要なことは、あなたのドルで投票することで、現在のシステムに存在するジェンダーの不平等を克服できることです。女性は銀行から資金を得て権力のある女性についての汚名と戦うためにもっと激しく戦わなければなりません。統計的に、女性は男性よりも初年度の資金を80%少なく受け取ります。彼らは世代の富にアクセスする可能性が低く、銀行から資金を調達することがより困難になると、ビジネスを軌道に乗せることがより困難になります。女性が経営するビジネスを支援することで、女性が成功しないことを賭けるシステムと戦っています。あなたは、女性が成功するビジネスを営むことができ、女性が始めたときに平等な機会が与えられるべきであることを証明しています。

女性を支える女性になるのが私たちの仕事です

個人として、医療制度全体を変更したり、賃金の男女格差を普遍的な規模で解消したり、世界中の女の子がジェンダーに基づく暴力を経験しないようにすることはできません。

プロの買い物客になる方法

私たちにできることは、私たち自身の小さなサークルで男女平等を達成することです。私たちは、地域の女性が所有する地元の企業を支援することができます。私たちは、私たちの職場の他の女性が耳を傾け、尊重されていることを確認することができます。

そして、私たちは若い年齢の女の子に、彼らは美しい以上のものであることを教えることができます。彼らは賢く、親切で、偉大な能力を持っています。