あなたは仕事を成し遂げるためにあなたの従業員に依存しています、しかし彼らの生産性のレベルに問題があるならば、あなたのビジネスは苦しむでしょう。
ありがたいことに、以下で検討するように、生産性レベルを向上させるためにできることはたくさんあります。
＃1：健康的なライフスタイルを奨励する
従業員が健康であればあるほど、生産性が向上するため、雇用主として、より健康的なライフスタイルを促進する方法を模索します。たとえば、従業員が日中に心と体を遅くするだけのジャンクやスナック食品を食べる可能性が低くなるため、より健康的なスタッフのランチを注文することができます。また、休憩時間に従業員に運動を勧めることもあるので、休憩室用の健康維持器具の購入を検討してください。以降 スタッフの健康的な生活を奨励する 、あなたがそうするならばあなたの従業員があなたの例に従う可能性が高いので、あなたがスーツとロールモデルの前向きな行動にも従うことを確認してください。
＃2：軽食を提供する
あなたのオフィスにはウォータークーラーがありますか？水は、従業員が疲れているときに元気を与える自然な方法であるため、そうする必要があります。あなたはまた、時折カフェインブーストを提供するかもしれません職場のコーヒーサブスクリプションサービス。果物を提供することも検討するか、プロテインバーやその他の健康的なオプションを搭載したスナックマシンを購入して、従業員に日中の活力を与えてください。
＃3：従業員に必要なツールを提供する
最近では、考えられるほぼすべてのビジネスタスクに対応するアプリとソフトウェアツールがあります。そのため、従業員が効率を最大化するために何が必要かを検討してください。これらをチェックしてください生産性向上ツール、 例えば。一部には費用がかかる場合がありますが、従業員にこれらのツールへのアクセスを許可することで、従業員がビジネス目標を達成する機会が増えるため、とにかく利益を上げる可能性があることを知っておいてください。
＃4：従業員の士気を高める方法を見つける
幸せな従業員は生産的な従業員なので、彼らに高揚を与えるためにあなたができることをしてください。このリストの他の提案は確かに彼らの気分レベルを上げるのに役立ちますが、あなたができる他のことがあります。たとえば、従業員の良い仕事を称賛する努力をするかもしれません、そしてあなたはこれらを考慮することができます職場に楽しみをもたらすためのアイデア。トレーニング不足やいじめっ子の有毒な影響で職場で苦労している可能性があるため、従業員が抱えている問題にも必ず対処してください。その後、オープンドアポリシーを維持して、チームのメンバーが懸念事項を報告できるようにします。
風刺は深刻な状況をユーモラスに見せるために使用されます
ついに
これらはほんの少しの提案ですが、より多くを発見するためにあなたの研究を続けてください。また、従業員にも話しかけてください。特に彼らが非生産性の兆候を示している場合、彼らはあなたにその理由を知らせることができるかもしれません。それらをサポートするために必要な手順を実行し、軌道に戻します。
気をつけて、読んでくれてありがとう。
