米国労働省によると、2020年には 障害者の17.9％ 採用されました。これは、障害のない労働力の61.8％と比較されます。身体障害者で、アメリカの企業の世界をナビゲートする方法がわからない場合は、次のヒントを参考にしてください。
誤解され過小評価されている労働力
職場のすべての人々の中で、障害を持つ人々はしばしば最も活用されておらず、過小評価されています。それでも、これらの障害者は働きたいと思っており、機会が与えられれば非常に有能であることが証明されます。雇用主は彼らの障害のために彼らにチャンスを与えることができません。まだ自分のビジネスを始めることに熱心でない場合は、自分を売り込む方法と、他の人があなたの障害を乗り越えられるようにする方法を理解することが重要です。
働く能力を証明する
障害者であることは、あなたが働くことができないという意味ではありません。実際、この用語は非常に魅力的ではありません。このラベルを与えられた多くの人々が労働力の中にいます。本当のところ、彼らはその仕事をする以上のことができます。多くの雇用主は、彼らが怪我をしやすいと信じているので、障害者を雇うことを恐れています。労働法によると、人は持っています 20日間 仕事で負傷したことを雇用主に報告する。この20日間は、インシデントの日付から始まります。あなたの障害があなたの移動を妨げる場合、彼らがそれを過ぎて見るのを助けるためにあなたの潜在的な雇用者と協力することが重要です。あなたの障害があなたを他の人よりも仕事の資格を失うことはありません。
リモートでの作業はどうですか？
起業して自宅で仕事をすることは、障害者として収入を得るための優れた方法です。移動、交通機関、天候の問題でオフィスに行けなくなる心配はありません。あなたは自分の家から仕事をすることができ、あなたが快適に感じるペースでそれを行うことができます。多くの企業が従業員をリモートで利用しているため、今こそ、自分のスペースの快適さと安全性から雇用を維持できる仮想作業環境の探索を開始する絶好の機会です。
入門
始めるときに考慮すべきことがいくつかあります。あなたの能力を正直に評価してください。達成するのに助けが必要なタスクはありますか？輸送、在庫の移動などの物理的な作業要件、またはアクセス可能なワークスペースの設定を支援する人が必要になる場合があります。実行する日常のジョブアクティビティの概要と、それらを実行するための方法を確認してください。
あなたの仕事に対応するためのツール
リモートジョブを効率的に実行するために必要な特別なツールはありますか？電話中に聞こえやすくするためにヘッドホンが必要ですか？または、より効果的に表示するためのコンピュータ用の特別な画面ですか？オフィス機器をよりアクセスしやすくするために利用できるいくつかのデバイスがあります。
あなたの挑戦をよく見てください
あなたが理想的な仕事を見つけたとしたら、あなたは自分自身に正直にいくつかの質問をしなければなりません。あなたがこの種の仕事をすることに慣れているなら、あなたはそれをするのが得意ですか？減損に悪影響を及ぼさないポジションを受け入れるようにしてください。たとえば、膝や腰に障害のある人は、多くの立ち位置を必要とする仕事を思いとどまらせる必要があります。
いくつかの役立つアドバイス
認知障害、視覚または聴覚の問題がありますか？さらに挑戦するポジションに就く前に、これらすべてを考慮する必要があります。私たちが困難なことをしなければならない仕事をすることによって、私たちは自分自身をより障害のあるように見せます。潜在的な雇用主があなたの障害について心配していると思われる場合は、それについて話すことを恐れないでください。できることとできないことについてオープンになります。障害者であること 失格になることを意味するべきではありません あなたができるポジションのために。
あなたの仕事の歴史のポジティブを強調してください。以前の会社で達成したことに焦点を当てます。将来の雇用主に、自分のスキルを直接見せて、これらのスキルを身に付けることにワクワクしていることを知らせてください。
