多くの職場で好意がはっきりと表れていますが、これは、メンバーになる準備ができていないという意味ではありません。経営陣。あなたが働いている会社の中であなたがポジションを獲得できないことが明らかであるとしても、あなたは彼らのために働く有能な女性を持っていることを嬉しく思うであろうビジネスのためにあなた自身に良い習慣を設定しています。しかし、最終決定権を持つ人々に対してどのように自分を目立たせるのですか？
クラックオン
あなたは他の少数の人々と同じ仕事をしているかもしれません、そしてあなたはすべて仕事をしていますが、実際に彼らを設定したのはそれです タスクの心 手元にあり、目立つ日に何をする必要があるかに焦点を当てます。あまり頭を上げて会話に参加していなくても、仕事を成し遂げることにもっと関心があることを示しています。これは、あなたを管理している人々にとって大きなことを意味します。あなたは彼らの仕事をとても簡単にし、あなたの会社が本来あるべき方法で進歩するのを助けています。
代替案を探す
プロセスをより迅速に実行する方法があることがわかっている場合は、それを提案してください。現在よりも安く何かをする方法を考え出した場合は、それについて話してください。ダウンロード可能なソフトウェアを介して実行できる契約管理などの特定のプロセスがあります。これは、現在の経営陣に持ち込むことができる非常に多くのことの1つにすぎません。
ただし、あまり多くのアイデアを推し進めないように注意する必要があります。あなたへの信用や昇進の機会が提供されることなく、彼らが取り組む機会は常にあります。あなたが支払われていることとあなたが実際に行っていることに対して本当に安い取引と見なされ、管理資料と見なされるという微妙な境界線があります。あなたは自分のスキルと格闘し、昇給とさらなるキャリア開発の両方で、あなたが維持し投資する価値があることを彼らに知らせる必要があります。
模範を示します
あなたは、あなたがしている仕事が、人々が彼らが何をする必要があるかについての助け、アドバイス、そしてガイダンスのためにあなたのところに来ることができる品質のものであることを保証する必要があります。 設定例 特に、同僚の尊敬を得るためにこれまで何もしていなかった場合は特に、周囲の人にとっては非常に困難な場合があります。
自由市場循環フローモデルでの支払い
あなたが従事しているビジネスによっては、それらのいずれかがあなたをリードすることであなたを信頼する前に、あなたが話し合う必要があるいくつかの設定された社会的サークルや派閥があるかもしれません。アプローチに優しくし、同じ位置を争っている可能性のある他の人のつま先を踏まないようにしてください。あなたがトップに到達するために他の人を乗り越えている人として見られているなら、それはあなたに長期的には何の恩恵も与えません。
