マズローの欲求5段階説

アメリカの心理学者アブラハム・マズローは、「人間の動機付けの理論」というタイトルの1943年の論文で、人間の意思決定は心理的ニーズの階層によって支えられていると理論づけました.彼の最初の論文とそれに続く 1954 年の本では、 動機と性格 、マズローは、人間の行動の動機付けの基礎を形成する 5 つのコアニーズを提案しました。

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マズローの欲求段階説とは？

マズローの欲求5段階説は、人間の欲求の5つのカテゴリーが個人の行動に影響を与えるという動機付けの理論です。生理的欲求、安全の欲求、承認の欲求、承認の欲求、自己実現の欲求です。

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マズローの欲求5段階説とは?

マズローの理論では、欲求の階層をピラミッドの形で示しています。基本的な欲求はピラミッドの一番下にあり、より高度で無形の欲求は一番上にあります。人は、基本的なニーズが十分に満たされている場合にのみ、より高いレベルのニーズに取り組むことができます。

生理的欲求 : マズローの階層における ID 主導の下位のニーズの最初のものは、生理学的ニーズです。これらの最も基本的な人間の生存のニーズには、食料と水、十分な休息、衣服と避難所、全体的な健康、および生殖が含まれます。マズローは、人間が次の満足のレベルに進む前に、これらの基本的な生理学的欲求に対処しなければならないと述べています。
安全欲求 : 低次の欲求の次は安全です。安全の欲求には、暴力や窃盗からの保護、感情の安定と幸福、健康の安全、経済的な安全が含まれます。
愛と所属の欲求 : マズローの階層の 3 番目のレベルの社会的ニーズは、人間の相互作用に関連しており、いわゆる低次のニーズの最後です。これらのニーズの中には、生物学的家族 (両親、兄弟、子供) と選ばれた家族 (配偶者とパートナー) の両方との友情と家族の絆があります。性的関係から親密な感情的な絆に至るまでの身体的および感情的な親密さは、親密な関係を築く上で重要です。さらに、社会的グループのメンバーシップは、同僚のチームへの所属から、組合、クラブ、または愛好家のグループでのアイデンティティの構築まで、このニーズを満たすのに役立ちます。
ニーズを尊重する : 尊厳から始まるより高い欲求は、エゴ主導の欲求です。自尊心の主要な要素は、自尊心 (自分は価値があり、尊厳に値するという信念) と自尊心 (個人の成長と成果の可能性に対する自信) です。マズローは特に、自尊心は2つのタイプに分けることができると述べています.他者からの尊敬と承認に基づく自尊心と、自分自身の自己評価に基づく自尊心です.自信と独立性は、この後者のタイプの自尊心に由来します。
自己実現の欲求 : 自己実現は、人としての可能性を最大限に発揮することを表しています。自己実現の欲求と呼ばれることもある自己実現の欲求は、自己実現欲求がマズローのピラミッドの中で最も高い位置を占めています。自己実現のニーズには、教育、スキルの開発 (音楽、スポーツ、デザイン、料理、ガーデニングなどの分野での才能の洗練、他者への配慮、新しい言語の学習、新しい場所への旅行、賞の獲得などの幅広い目標が含まれます) .

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マズローの階層における欠乏欲求と成長欲求

マズローは自己実現の欲求を成長の欲求と呼び、自己実現の欲求を自己実現欲求と呼んだ階層の下位の4つのレベルから分離した.彼の理論によると、欠乏症のニーズを満たさないと、有害または不快な結果を経験することになります。病気や飢餓から孤独や自己不信に至るまでの状態は、満たされていない欠乏欲求の副産物です。対照的に、自己実現の欲求はあなたをより幸せにすることができますが、これらの欲求が満たされなくても害はありません。したがって、自己実現の欲求は、他の 4 つの基本的な欲求が満たされたときにのみ優先されます。