良好な関係を維持しながら仕事を辞める方法

何か新しいことを追求して仕事を辞める理由は無数にあります。現在の会社では、キャリアを伸ばすために必要な成長と報酬を提供できないことに気付くことがあります。自分のキャリアを別の方向に向ける必要があり、業界を切り替える必要があると判断する場合があります。そして時々、あなたはその有毒な環境でもう1日働いた場合、あなたは完全に狂気に陥るだろうということに気付くでしょう。

辞める理由が何であれ、仕事を辞める方法を見つけるのは難しい場合があります。内側に行きたくない場合でも、物事を専門的で、清潔で、思いやりのあるものに保つことをお勧めします。あなたは巨大なシーンを離れて作ることを夢見ているかもしれませんが、あなたはあなたの職業上の将来に役立つ可能性のある実行可能な関係を断ち切ることを決して選ぶべきではありません。過去の同僚といつ道を渡るのかはわかりません。橋を燃やした後は、橋を修理するためにできることはほとんどありません。

では、どのようにしてタクトで仕事を辞め、可能な限り最小限のドラマを作成するのでしょうか。

技術的な詳細

あなたの出口を計画するとき、あなたが計画する必要があるいくつかの重要な瞬間があります。退社についてオフィスの誰かと話す前に、上司との会議をスケジュールする必要があります。集まったら、2週間前に上司に辞表を送ることができます。リモートで作業する場合は、Zoomコールを設定して、できるだけ個人的になるようにします。

ゴシップグレープバインを通して仕事を辞めていることを上司に知られたくないでしょう。彼らがどんなにひどい仕事をしていたとしても、彼らはあなたから直接ニュースを聞くに値する。この素晴らしさは、彼らに今後何をすべきかを決定する能力を与えるでしょう。

会話に入るときは、予期していなかった結果に備えてください。彼らは最終的に2週間より早くあなたのポジションを終了することを決定するかもしれません。彼らは故障してあなたに留まるように頼むかもしれません、あなたの給料を増やしてあなたに昇進を与えることを約束します。会議は専門的で心のこもったものである場合もあれば、専門家ではない冗談に発展する場合もあります。上司がそれを専門外の場所に持って行きたい場合は、地面を突き刺し、歯を食いしばって、舌を押さえてください。そうしないと後悔するでしょう。

会社からの移行のもう1つの重要な部分は、人材部門または上司への退社面接です。出口面接の相手は、会社の規模と構造によって異なります。一部の企業は、独自の人材部門を持つには小さすぎます。

繰り返しになりますが、この会議を専門的に保つことが重要です。それはあなたの不満を放映する時ではなく、会社がどのように改善できるとあなたが信じているかについて建設的なフィードバックを与える時です。彼らの質問に正直に、しかし残忍ではない答えを与えてください。あなたは彼らに会社に滞在する人々の労働条件を改善するための貴重な情報を提供したいのですが、これはあなたのビジネスに対する個人的な不満について不平を言うチャンスではありません。この会議はあなたに関するものではなく、あなたが去る会社の将来に関するものです。

出口面接について誰もあなたに近づかない場合は、自分でスケジュールしてみてください。

思慮深いアプローチ

現時点で橋を燃やすのはとても満足のいくものかもしれませんが、後悔はすぐに続きます。チームメイトが不快で、彼らを追い払うのが待ちきれなくても、夜眠りについたときに頭の中で発生している病気のやけどをすべて使い切るときではありません。

2週間の通知を完了している場合は、ビジネスに取り掛かり、以前と同じように努力してくださいあなたは辞任を発表しました。今はたるむ時間ではありません。あなたがそうするならば、あなたの同僚、クライアント、監督者、そして上司は気づくでしょう。見栄えは良くありません。将来の雇用主が参考資料を探しているときに、そのうちの1つが呼び出された場合に必ず出てくるものです。

最終日は、チームメートと生産性と誠実さを保ちましょう。あなたが本当に彼らの姿を見ることができないとしても、私がここまで到達したと思ってください、私はあと数日それを達成することができます。打ちのめすことで前向きなことは何も起こり得ませんが、それは確かに将来あなたを悩ませることに戻る可能性があります。

可能な限りスムーズに移行するのは、次の採用者のおかげです。これを行うには、ルーズエンドを結び、できるだけ多くのプロジェクトを終了して、新たなスタートを切ることができるようにします。

次の採用や現在のクライアントやプロジェクトを引き継ぐ人々を助けるためのもう1つの素晴らしいアイデアは移行ドキュメントの作成。その中には、クライアントの連絡先情報、プロジェクトの概要、さまざまなアカウントのパスワード、特定のタスクを実行する方法のステップバイステップの説明、および仕事を得たときに知りたいことをすべて入れることができます。次の採用者を自分でトレーニングしなくても、初日から始めるのに適した場所を提供できます。この行為は確かにあなたを皆の良い恵みに置き、あなたが去った後も彼らはあなたの仕事に感謝し続けるでしょう。

グレースであなたの仕事をやめる方法

あなたが今どんなに怒っていても、仕事があなたに与えたすべてのポジティブなことについて考えてみてください。履歴書の一部を埋めただけでも、これが将来やりたいことではないことを示したり、テーブルに食べ物を置くのに役立ったりした場合でも、イライラし始めたら、これらを覚えておいてください。あなたは彼らのために落ち着きを保っていないことを忘れないでください。あなたはあなたのために作曲されたままです。彼らがあなたの親切に値しないとしても、橋を燃やさずに良い条件を残すことはあなたに将来より多くの仕事を得るより良いチャンスをあなたに与えます。次の仕事で前の雇用主と話すように求められたときに、アプリケーションに怒りの言及は必要ありません。

ですから、仕事を辞める方法を考えているときは、忍耐と優雅さをもってそうしてください。