コロナウイルスのパンデミックの間、失業率が急上昇し、記録を打ち砕き続けるにつれて、労働力の女性がCovid-19の経済効果の中心にいるようです。第一に、労働力の女性は男性よりもはるかに大きな割合でレイオフの影響を受けています。これは、2008年の金融危機と大不況の間に労働力のレイオフで見られたものとは逆の影響です。第二に、新しい学校のシーズンは、ウイルスの発生のクラスターからの頻繁な後退で不安定なスタートを切りました。労働力と家庭での男女平等に向けた進歩にもかかわらず、育児と児童教育の監督の負担は女性に真っ向から残っているように思われる。
パンデミックに煽られた失業は女性に最も大きな打撃を与えた
ホスピタリティ、デイケア、教育、レジャー産業など、女性労働者が優勢だった職種は、数百万人が彼らの仕事が消えるのを見たこの春、最も大きな失業の打撃を経験しました。これらの前例のない失業率は大きな経済的打撃を与えました。女性が経験している2桁の失業率は、労働統計局が1948年に報告データの一部として性別を含め始めて以来初めてです。
女性の労働力の増加はロールバックに直面しています
雇用市場アナリスト、エコノミスト、さらには 国連 パンデミックのためにわずか数ヶ月で女性の雇用の進歩が10年近く失われると、ジェンダー平等の動きがさらに後退する可能性があることを懸念しています。
世界中の労働専門家は、州が再開したにもかかわらず、検疫や社会的距離の制限のために、レジャーや教育などの女性が支配するセクターの開始が遅れることに懸念を表明しています。時間の短縮はまた、多くの女性労働者がこれらの業界内で依存しているヒントの収益と機会の低下を意味します。さらに、不釣り合いに女性である多くの低賃金労働者は、 再雇用の機会 。
数字による労働力の女性へのコロナウイルスの影響
パンデミックが発生する前は、女性は健康と教育サービスの仕事の大部分を占めていました。しかし、 最近の雇用の回復 これらの分野では、女性に期待される追加の育児と家事の責任のために、労働力への復帰が遅れています。小売業で働く女性への不均衡な影響は、ほぼ 失業の60％ 女性従業員に影響を与えるこのタイプの分野で。
労働統計局 6月に報告 20歳以上の女性の11％は現在仕事がありません。女性の失業率は、同じ業界および年齢層の男性の失業率よりも急速に伸びていますが、パンデミック以前の女性の失業率は低かったです。現在、仕事のない女性の統計は、男性の失業率である10％よりもパーセンテージポイント高くなっています。
パンデミックは、介護者の役割を担う女性の家族の期待とその女性への経済的影響が依然として統計的に有意であり、オンラインスクールを維持し、育児を提供し、または支援しなければならない人々のキャリアの機会を容易に抑制または排除する可能性があることを示しています高齢者の家族のために。
先の女性のための新しいルネッサンス？
多くの女性グループは、現在の女性の失業格差を企業構造の変化を促進する機会と見なしています。一部の企業は、再スキルプログラムを開始し、より柔軟な作業スケジュールを許可しています。これにより、育児や教育サービスのパンデミックによる閉鎖によって増加する家族の仕事量を管理することが期待される女性の一部が引き続き労働力の一部となることができます。
企業はCovid-19が収益に与えた影響を明確に理解していますが、これらの企業が女性が直面しているこれらの経済的影響を理解し、女性の労働力をどのようにサポートするかを継続的に評価、改訂、適応することも重要です。
共著の記事：Grace Starling
