あなたとあなたの従業員が共有する物理的な職場は、ビジネスにおいて大きな役割を果たします。それは彼らを危険にさらし、物事を場所から場所へ移動することを困難にする責任である可能性があります。または、資産、仕事を簡単にし、ビジネスの生産性を高めるツールにすることもできます。成功を育む職場を構築したい場合に考慮する必要がある4つの重要な要素は次のとおりです。
すべての安全性
最初に考慮しなければならないのは、従業員に安全で健康的な職場環境を提供する責任です。製造スペースでは、これにはトレーニング、メンテナンス、および看板が含まれます。オフィススペースでは、火災の危険性、つまずきの危険性などの認識を意味する場合があります。どんな業界にいても、害はありません 安全コンサルティングチームを検討する 彼らが提供できるサービスを追加します。リスクアセスメントは、お金だけでなくチームの安全と信頼を犠牲にする可能性のあるビジネスの潜在的な危険性をはるかに認識させることができます。
仕事のストレス
怪我や病気のリスクは労働力に損害を与える可能性がありますが、環境で行われる作業はその環境自体に損害を与える可能性があります。職場に適した材料を選ぶことは非常に重要です。たとえば、そうでない場合 工業用フローリング請負業者を雇う 電子環境や自動車環境での機器や負荷に耐えられるフロアを作成すると、物理的な職場自体が崩壊し始めます。その場合、最初に適切なフローリングを取り付けた場合よりも費用のかかる修理が必要になります。職場で行う作業の種類、床、壁、家具にどのようなストレスがかかるかを検討し、すべてが十分に頑丈であることを確認してください。
ワークフロー
ワークフローについて話すとき、私たちは通常、ビジネスのプロセスを計画することを考えます。これは、デバイス間でデータを送信することを意味する場合もありますが、ある場所から別の場所に商品を物理的に輸送したり、ビジネスの別の領域に移動したりすることを意味する場合もあります。人や物が職場をどのように移動するかを真剣に検討し、それらのための最も効率的なパスを作成する必要があります。そうでなければ、すべてのプロセスはいくつかの障害を伴い、最終的にあなたの利益を食いつぶすいくつかの失われた時間になります。
快適係数
職場での危険からの安全を超えて、あなたはあなたの従業員に一定の快適さを提供したいと思っています。 製造現場で たとえば、温度制御が不足していると、作業条件が耐えられないほど高温になる可能性があります。一方、オフィスデスクでは、人間工学に基づいた家具が不足しているため、従業員は反復運動過多損傷や慢性腰痛などの問題を発症する可能性がはるかに高くなります。効果的なHVACによって空気の質を改善しないと、従業員はさらに病気になる可能性が高くなります。快適な従業員は安全であるだけでなく、幸せでもあり、仕事への意欲と生産性が向上します。
あなたのビジネスがどの業界にあるかに関係なく、職場はその成功または失敗の物語において重要な役割を果たします。それを改善することを怠ると、遅かれ早かれあなたに費用がかかります。
