仕事のために別の場所に移動することは費用がかかる可能性がありますが、あなたが別の都市または別の国に移動するかどうかにかかわらず、あなたの雇用主は移転パッケージを手伝うことができるかもしれません。移転パッケージを受け入れる前に、あなたはあなたの欲求とニーズをあなたの雇用主と伝えるために時間をかける必要があります。
提供された移転パッケージの内容を確認することに時間を費やすことにより、個々の要件に合うようにパッケージの条件を交渉することができます。これは、従業員が会社の移転パッケージに一般的に期待できることを示しています。
引越し費用
あなたの会社が様々な引越し費用の経済的費用に貢献することを期待するべきです。引っ越し費用には、あなたの会社が梱包会社のサービスに参加して支払いを行う梱包サービス、およびあなたの持ち物を別の場所に輸送する費用が含まれる場合があります。雇用主はまた、移動プロセス中に損傷する可能性のあるアイテムをカバーするために、持ち物の輸送に適切な保険を提供する必要があります。
住宅販売支援と一時的な宿泊施設
あなたの家を売って別の家を見つけるのに時間がかかることがあります。それも高価になる可能性があります。だから、あなたの会社はあなたの財産を売るのを手伝うべきです。これには、有料の広告や、 クイックセール 。通常、企業は、交通費、食費、育児などの家探しの旅費も支払います。あなたがあなた自身の住宅を探している間、あなたの会社はあなたの移転の場所に仮設住宅を提供することもできます。通常、企業は30日間の仮設住宅を提供します。いくつかの会社はまたあなたが落ち着く間あなたの所持品のためのストレージユニットを借りる費用を提供します。
税の総額
に 税 グロスアップとは、雇用主が源泉徴収税を考慮して総支払い額を増やすことを指します。それはあなたがポケットから出ている必要がないことを意味します。税の総額は、次の理由により、米国で最も一般的です。 移転課税 後に変更 2017年の減税および雇用法 、これは基本的に、雇用移転のための免税と控除を削除しました。
家族のサポート
仕事のために転居することは、あなただけでなくあなたの家族にも、さまざまな種類の変化をもたらします。家族がいる場合、転居はもっと複雑になる可能性があります。場合によっては、会社はあなたの扶養家族が就職するのを支援し、あなたの子供のための学校や育児を見つけることによって助けることができます。
支払い調整
生活費は地域によって異なるため、一部の企業は、費用の違いを補うために、相応の賃金調整や移転ボーナスを提供する場合があります。この追加のインセンティブはすべての企業によって提供されているわけではありませんが、より費用のかかる場所に移動する場合は、給与調整または移転ボーナスの可能性について会社に問い合わせる必要があります。
言語クラス
あなたが別の国に転居していて、その国の人々が第一言語として英語を話さない場合、あなたの雇用主は 言語 再配置パッケージの一部としてのクラス。国際的な移転を計画している場合は、会社がこのオプションを提供しているかどうかを必ず確認する必要があります。
再配置パッケージの種類
あなたの会社が上記の費用の全部または一部を提供するかどうかを知ることに加えて、あなたが引っ越しをすることを決定する前にあなたの移転パッケージ費用がどのように支払われるかを知ることは重要です。通常、移転費用は次のいずれかの方法で従業員に支払われます。
- 一時金。 これには、事前に一時金を受け取ることが含まれます。移転費用のすべてにそのお金を使うのはあなたの責任です。
- 払い戻し。 これには、すべての移転費用を前払いしてから、雇用主から払い戻されることが含まれます。これが提供されるオプションである場合は、すべての領収書を保管してください。
- サードパーティの移転。 これはあなたの会社があなたの様々な引越し費用であなたを助けるために外部の移転サービスを雇うことを含みます。
- 駐在員支援。 このタイプの移転パッケージは、特に海外に移動する従業員向けです。駐在員支援は、輸送費などの費用を超えています。多くの場合、配偶者が就労ビザを取得するのを手伝ったり、引っ越し前に宿泊施設を見つけるのに役立つ新しい場所への有料旅行を提供したりすることが含まれます。また、転居後の文化的同化を支援することも含まれます。
リロケーションパッケージの交渉
会社から移転パッケージを受け取ったら、それを精査して、上記の要素のどれが含まれているかを確認できます。パッケージを注意深く確認して、ニーズのすべてまたはほとんどをカバーしているかどうかを判断します。そうでない場合は、あなたの会社とあなたのパッケージを交渉することができます。
再配置パッケージに含まれているものを確認することから始めます。何がカバーされ、どのように払い戻されるかを知ってください。次に、会社が十分にカバーしていないと思われる潜在的な領域を特定します。たとえば、あなたの会社は、移転地域の住宅を探すために有料の旅行を提供する場合があります。しかし、育児の払い戻しが提供されていない場合は、家探し中に子供を見守る誰かのための資金を会社に含めるように交渉することをお勧めします。
あなたの会社があなたが望む移転パッケージを提供していない場合は、業界の競合他社からの他のパッケージを検討することを検討できます。他の会社からオファーを受け取った場合は、競合するビジネスが提供している詳細を現在の雇用主に知らせて、現在の会社とより良い取引ができるかどうかを確認してください。
再配置パッケージの1つの要素を別の要素と交換することもできます。たとえば、梱包サービスの費用を自分で負担できる場合は、梱包サービスの払い戻しの代わりに育児資金を交渉することができます。すべての移転パッケージが交渉可能であるとは限りませんが、常に調べる価値があります。あなたの会社があなたの特定のものを大切にするとき ビジネススキル 、それはあなたのニーズにかなり順応しているはずです。正直かつ積極的にコミュニケーションをとることを確認してください。しかし、なぜですか 断定的なコミュニケーション 効果的な戦略？詳細については、この有益な記事をご覧ください。
結局のところ、合理的な要求に自信を持って交渉すれば、探している移転パッケージの正確な要素を手に入れることができます。
