あなたは泥の中に閉じ込められるのが好きな人ではありません。あなたはキャリアのはしごを登り、刺激的な機会を求め、そして人々にあなたの能力を見てもらいたいと思っています。場合によっては、雄牛を角で捕まえる場合もありますが、それを行うのに十分な自信がない場合は、見逃す可能性があります。仕事での自信を高めるためにこれらのヒントを試してみてください。そうすれば、思ったよりも早くなりたい場所にたどり着くことができます。
あなたの快適ゾーンから出てください
あなたの快適ゾーンはあなたを安全に保つ場所です。たぶん、あなたは自分にできることがわかっている仕事だけを引き受けているのでしょう。たぶん、あなたは追加のトレーニングをすることを気にすることはできません。あなたが仕事を進めたいのなら、あなたは目立つ必要があります。上司のところに行き、ビジネスについてもっと知りたいと言ってください。知識を伸ばす機会があれば歓迎します。上司に感銘を与えるだけでなく、別のことをする機会も与えられるかもしれません。失敗する心配はありません。それは成功へのより長い道のりです。試みないことはあなたのキャリアを殺すものです。
目標を設定します
行きたい場所がわからなくても、同じ場所で立ち往生していると文句を言うのは意味がありません。あなたが明確な方向性を念頭に置いていない限り、誰もあなたを助けることはできません。何を達成したいのか、どのように達成するのかを考えてください。目標を念頭に置いたら、目標に向かって取り組み始めることができます。現在の仕事がニーズを満たしていない場合は、調達採用担当者。目標を達成するのに10分かかるか10年かかるかは関係ありません。開始しないと、決して終了しません。
あなたは何が得意ですか？
自分のスキルがどこにあるかがわかれば、何を提供しなければならないかがわかります。自分の能力に基づいて計画を立てる方が簡単です。そうすれば、自分が対処できることがわかっている機会が生じたときに、すぐに前に進んで支援を提供できます。他の人があなたのスキルがどこにあるかを見ると、彼らはあなたができることを利用し始めます。自分の得意なことをしていると、仕事が楽しくなることがよくあります。
良好な関係を築く
あなたが人の人でなくても、 良好な関係を築く 。労働者は彼女が所属するチームに勝るものはありません。さまざまな性格タイプで作業し、誰もが貢献できるプロセスを作成する方法を見つける必要があります。他の人と一緒に仕事をすることは、特に自分の仕事を大切にするチームに所属している場合に、自信を大きく高めることになります。
フィードバックの送受信
ほとんどの場合、批判はあなたの一日を台無しにするためだけに与えられるのではありません。それはあなたが何をするかをより良くすることを目的としています。意図された精神で建設的な批判を使用する場合、あなたを止めることはできません。個人的に服用するのではなく、自分の仕事で最高になるために使用してください。フィードバックを提供することも重要です。それは、生産的な関係を築くのに役立つからです。
