映画をキャストするためのスパイク・リーの 7 つのヒント

スパイク・リーのキャスティングを成功させるための 7 つのヒント

映画製作者のスパイク・リーのキャスティングのヒントは、何十年にもわたるキャスティング セッションと数多くの評価の高い映画に裏付けられています。次の映画プロジェクトに最適なキャストを選択するためのスパイクのヒントに従ってください。

1. 俳優に複数回のオーディションを依頼することを恐れないでください .スパイクは、役者を信頼するためには、時間の経過とともに俳優のアプローチを目撃することが重要だと考えています。オーディションは、優れた俳優にとってもストレスが多いため、複数のコールバックのために誰かを連れてくると、彼らのスキルセットのより多くのサンプルが得られます。制作前のプロセスで俳優を試聴するために余分な時間を費やすと、俳優を解雇したり、悪いパフォーマンスを編集したりするのが難しく、費用がかかる可能性があるため、バックエンドで貴重な時間とお金を節約できます.
2. 役にたたないかもしれない俳優のキャスティングにオープンであること .言い換えれば、役を演じるときは、俳優のヘッドショットに目を向けるようにしてください。これは、スパイクがジャングル フィーバーでハル ベリーから学んだ教訓です。スパイクは当初、かつてページェントの出場者だったベリーは魅力的すぎて、クラック中毒者の役割を果たすには説得力があると信じていた.彼と彼のキャスティング ディレクターのロビン リードは、女優に 5 ～ 6 回読み返すように電話をかけ直しました。これらのオーディションの 1 つで、ベリーはその役に服を着せて、演技の腕前があることを彼らに納得させ、その役を獲得しました。
3. 2人の主役をキャスティングするときは、彼らを雇う前に一緒にオーディションを受けてください .主演俳優たちを一緒にオーディション ルームに持ち込んで化学の朗読を行うことは、キャスティング プロセスの最も重要な部分の 1 つです。 Spike は次の基本的な質問をします。彼らはうまくやっていますか?彼らは相互作用しますか？これらの人々が一緒にいることが信じられますか？あなたは彼らを信じますか？はい、もしくは、いいえ？
   
4. 俳優が役を断っても気を失うな . 「私に起こったことのほとんどすべてが、良い方向に進んでいます」とスパイクは言います。あなたは大きな巨星かもしれませんが、その役割にふさわしくない場合もあります。多くの場合、あまり知られていない俳優はあなたを驚かせ、名前の俳優よりもその役割に適しています。
5. 経験の浅い俳優と一緒に仕事をすることをいとわない .映画学校を卒業したばかりの意欲的な俳優だからといって、演技の才能がないわけではありません。ハル・ベリー、マーティン・ローレンス、ロージー・ペレス、クィーン・ラティファなど、数人の有名人がスパイクで最初の映画クレジットを獲得しました。経験豊富なプロの俳優を映画に起用すればプロジェクトの資金調達に役立つことは確かですが、新進の映画監督としては、脚本を適切な手に渡すためのつながりを持っていない場合があります。キャスティング ディレクターを雇うことができる場合は、そのリソースを活用してキャスティング コールを発信し、新しい才能を発掘します。優れたキャスティング ディレクターは、多くの場合、タレント エージェントやタレントとのつながりがあり、プロジェクトに適した俳優を選ぶ鋭い目を持っています。
6. チームプレーヤーとなる俳優を探す . 「キャスティング中は自分自身をチームのゼネラル マネージャーと見なします」とスパイクは言います。 「あなたはピースをはめたいと思っています。そして、誰もが団結し、一致団結し、私たちができる最高の映画を作るためにシンパティコをしています。自分のエゴよりも映画の成功を優先する俳優をキャスティングすることは、通常、賢明な選択であることがわかります。
7. 対話の変化を提案する俳優に対してオープンであること .俳優が台詞の変更を提案すると、脚本家が少し気分を害するのは当然のことですが、スパイクは、自分のエゴを方程式から外し、俳優にあなたの書いたものを改善してもらうように勧めています。 「私が書くすべての言葉が黄金ではないというのは常に私の習慣でした」とスパイクは言います。 「多くの場合、俳優はあなたが書いたものよりも優れたものを思いつくことができます。」

スパイク・リーがインディペンデント映画製作を教えている ジェームズ・パターソンがライティングを教えている アッシャーがパフォーマンスの芸術を教えている アニー・リーボヴィッツが写真を教えている