大学のキャンパスが決勝週に動物介在療法を提供するのには理由があります。私たちが最もストレスを感じているときでさえ、動物は私たちを落ち着かせ、慰める力を持っています。この事実のために、私たちはさまざまな障害を支援するために動物を医学的に訓練するためのプログラムを開発しました。介助動物には、盲導犬を見るだけでなく、より多くの用途があります。介助動物は、PTSDトリガーの処理を支援するように訓練することができ、アレルゲンを検出できるもの、糖尿病を支援するもの、自閉症の人々を支援するものがあります。
感情的なサポート動物（ESA）は異なり、人々はそれらを混乱させることがあります。動物に関しては、職場での連邦法の下でのあなたの権利が何であるかを理解できるように、主な違いについて説明します。
介助動物：概要
介助動物として分類できる動物は、犬とミニチュアホースの2頭だけです。介助動物の資格を持つアメリカ障害者法（ADA）に基づく動物は、2010年に追加された後、これらの馬を含むように拡大されました。
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介助動物の大部分は犬であるため、記事の残りの部分では犬に焦点を当てます。ミニチュアホースサービスアニマルのオプションについて詳しく知りたい場合は、 このテーマに関する記事はたくさんあります 。
介助犬は、ハンドラーの障害を支援するタスクを実行するように個別に訓練された犬です。これがのリストです 障害を持つ人々が持っているかもしれないさまざまな種類のサービス犬 。
- アレルギー探知犬
- 自閉症サービス犬
- 糖尿病の警告犬
- 盲導犬
- 聴導犬
- 身体障害者補助犬
- 精神科サービス犬
- てんかん発作アラートドッグ
これらの犬は、ハンドラーが実行するために依存しているタスクを実行するために、広範なトレーニングを受けます。それらは数万ドルの費用がかかり、数年ではないにしても数ヶ月のトレーニングを必要とします。それらは医療機器の一部であるため、他の人がそれらをかわいがることで気を散らすことはできません。ハンドラーの家の安全な場所で、彼らは非番になることがありますが、彼らが公の場に出ているときは、彼らが常に積極的に仕事をしていることを尊重する必要があります。
感情的なサポート動物：概要
感情的なサポート動物は介助動物とは異なります。ほとんどすべての動物はESAとして分類でき、検査に合格するためのトレーニングは必要ありません。 ESAは、医師、多くの場合精神科医から認定を受けます。処方者は、患者がこの動物を飼うことが重要である理由と、それが症状の管理にどのように役立つかを説明する手紙を書きます。
ESAの所有者として取得する唯一の権利は、住宅法に関連しています。家主は家賃を払うとき、あなたの動物のためにあなたを差別することはできません。彼らは通常ペットの家賃を請求している場合でも、あなたの動物に追加料金を請求することはできません。また、アパートで動物が許可されていない場合でも、ペットの家賃を許可する必要があります。
しかし、あなたは掘り出し物の終わりを維持しなければなりません。 ESAを使用すると、動物が障害を助長し、損傷を引き起こさず、他の人に危険が及ばないことを約束します。 ESA犬を散歩させているときに誰かに噛まれた場合、動物に関する住居の権利を失う可能性があります。
訓練を必要としないため、医療機器に分類されません。通常は動物を許可しない店にそれらを持ち込むことはできません。たとえば、ESAハリネズミをレストランに連れて行くことはできません。彼らはあなたのメンタルヘルスにおいて非常に重要な役割を果たしますが、それは彼らが介助動物と同じ権利を得るという意味ではありません。場合によっては、彼らは航空会社アクセス法に従って権利を持つことができます。 飛行中に障害者が差別されることを禁止します 。人々がESA以外のペットと一緒に無料で飛ぶというポリシーを悪用した後、航空会社はポリシーを厳しくしました。
職場の動物
法的に、雇用主は、過度の困難、多額の費用、または製品品質の低下を招くことなく、介助犬を収容する必要があります。これらの要素はすべて、会社の規模や財源と比較して測定されます。
では、それはどういう意味ですか？
本の宣伝文句はどのくらいの長さである必要がありますか
これは、Facebookの規模の企業が、中小企業よりも介助動物を従業員に提供するためにより多くのリソースを割り当てる必要があることを意味します。また、介助犬を飼っている人がチョコレート製造工場に申し込もうとすると、チョコレートに犬の毛が入ると製品の品質が低下するため、介助犬を連れて行けない可能性があります。
あなたが介助動物を飼っている場合、あなたの雇用主はあなたとあなたのニーズに対応するために最善を尽くさなければなりません。と同じように 車椅子用スロープに関するADA要件に準拠する必要があります 、彼らはオフィスをあなたにとって安全な場所にする必要があります。
例を見てみましょう。あなたはあなたの糖尿病を管理するのを助ける介助犬を飼っていますが、 あなたのオフィスの誰かが犬に非常にアレルギーがあります 。
これは、あなたと同僚の両方のニーズに対応するために、雇用主がこれらの措置を講じる必要がある状況です。彼らは、職場をあなたとあなたの両方にとって安全な空間にするために、彼らのサイズに基づいて彼らが持っている可能性の領域を見る必要があります。
ここに彼らができることがいくつかあります：
日常生活における異性愛規範の例
- HEPAエアフィルターをオフィスに追加する
- 別のフロアで作業しましたか
- あなたの一人にオフィスを与える
- オフィスが専門的に清掃される週の日数を増やす
- 自宅のスケジュールから交互に仕事をする
- メッセージングシステムを導入して、相手がどの部屋にいるのかを両方とも把握できるようにします
彼らは、サービス犬を飼っている人を含め、誰もが自分のオフィスにアクセスできるように最善を尽くさなければなりません。店先が障害者に公共施設を提供する必要があるのと同じように、彼らは従業員のために宿泊施設を作る必要があります。
職場や同僚との関係によっては、ESAを機能させることができる場合があります。一部のオフィスはペットに優しい職場であるため、ESAは他の人の犬と同じようにやって来ることができます。オフィスが小さくて緊密な場合は、いつでも上司にあなたの動物があなたと一緒に働く可能性について尋ねることができます。ただし、これを許可するように強制する理由はないため、上司が「いいえ」と言った場合は、 差別のために彼らを訴える法的手段はありません 。
両方の動物は健康に重要な役割を果たしています
ESA、介助動物、家庭用ペットはすべて、飼い主の生活に重要な役割を果たしています。介助動物は厳格に訓練されているため、さまざまな緊急事態に対応できるようになっています。ESAは、危機の際に精神的苦痛を抱える人々を支援することができます。それらはすべて、所有者が幸せで健康であることを確認する上で異なる役割を果たします。あなたがビジネスを所有しているなら、あなたの会社を介助動物の使用を必要とする人々にとって安全でアクセスしやすい場所にすることを確認してください。
