メイン ビジネス 意思表示の書き方: 6 種類の意思表示

意思表示の書き方: 6 種類の意思表示

同意書は、企業が取引の交渉を開始したり、企業で働くことに興味があることを示したりするための最初の草案として役立ちます。

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意図の手紙とは何ですか?

レター・オブ・インテント (LOI) は、2 者間の最初の約束を述べ、提案された取引の基本的な条件と規定を詳述する文書であり、交渉プロセスの一環として議論され、解決されます。 LOI は通常、交渉プロセス中に起草され、すべての条件が合意されると署名され、取引に関する最終合意または最終合意につながります。このドキュメントには、政府の助成金や不動産取引から、雇用や大学への出願まで、さまざまなアプリケーションがあります。

通常、これらは拘束力のない契約ですが、インテント レターには、秘密保持契約 (NDA) に関する情報や、誠意を持って交渉する契約など、拘束力のある契約の要素が含まれる場合があります。 LOI の詳細は、用語シートの場合のように箇条書きではなく、常にレター形式で表示されますが、その点で、用語シートや覚書に似ています。

意向表明書の目的は何ですか?

意図の手紙は、ビジネス コンテキストでいくつかの目的を果たします。



物干しの作り方
  • 契約を発表するには .ビジネスにおける同意書は、2 者が合併、会社または株式の購入契約、合弁事業など、何らかの取引に着手していることを示している場合があります。
  • 取引条件を確認し、概要を説明するため .レター オブ インテントは、2 つの当事者が取引にコミットしているという文書を提供し、取引を完了するために必要な主な条件を提供します。両当事者は、すべての条件が合意されるまで草案と改訂を交換することができます。これにより、署名時にいずれかの側が不意打ちを起こすことを防ぎます。また、最終合意の期限と終了日を設定し、双方の潜在的な負債を調査するデュー デリジェンスを要求する場合があります。
  • 取引の両側を保護するため .ビジネスにおける意向表明書には、NDA のような条項が含まれることが多く、契約の詳細を秘密に保つことが双方に求められます。彼らはまた、独占権に関する条件を持っている場合があります。これにより、売り手は買い手との取引のみに集中し、他の買い手を接待したり、勧誘したりしないよう求められます。この独占条項により、取引が完了しなかった場合に、一方の当事者が他方の当事者から従業員を密猟するのを防ぐことができます。
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6種類の意思表示

以下を含む、さまざまなトランザクションに適用されるさまざまなタイプの意向表明書があります。

  1. ビジネス レター オブ インテント : ビジネス レター オブ インテントは、2 つのビジネス エンティティ間の予備的なコミットメントを発表します。この文書は、取引を完了し、最終的な合意に達するために双方が必要とする主な条項の概要を示しています。
  2. 雇用意向書 : 求職活動における意向表明書は、求職者が雇用主のもとで働くことに関心があることを発表します。雇用関連の同意書はカバー レターとは異なります。これは、通常、特定の仕事ではなく雇用主自体に焦点を当てているためです。雇用 LOI は通常、個人によって作成されますが、企業の法務チームは頻繁にビジネス LOI を起草します。
  3. 教育目的の手紙 : 学者のために使用される場合、同意書は申請プロセスの一部であり、大学や大学で勉強することへの入学希望者の関心を確認します。この文書は、高校のスポーツ選手と大学のスポーツ チームとの間の拘束力のない契約でもあり、学校のチームでプレーするという約束と引き換えに、スポーツ奨学金を求めるものです。
  4. 家庭裁判所の意向書 : 親が死亡した場合に子供を育てるための要件を説明するために、親が同意書を作成する場合があります。法的文書ではありませんが、将来の保護者は、家庭裁判所でそれらを使用して、子供の将来を決定することができます。
  5. 政府補助金の同意書 : 政府の助成金を求める場合、プロジェクトに必要な作業量と、個人または組織がプロジェクトに助成金をどのように適用するかを助成機関に通知するレター オブ インテントが使用されます。
  6. 不動産の意向表明書 : 不動産の同意書には、購入予定の買主が物件を購入することに関心があることが示されている場合や、家主と入居予定者との間で、賃料や借地に関するすべての要件の詳細が定められている場合があります。

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求職活動に関する手紙の書き方には、いくつかの重要なルールがあります。

  • 右ノートで開く .日付と会社の連絡先情報とともに、名前、電話番号、電子メール アドレスを含むビジネス レターの形式から始めます。採用担当マネージャーの名前と役職を調べ、適切な方法でそれらに話しかけます (Dear Mr./Ms…)。オンライン調査、簡単な電話、または会社への電子メールで、この情報を提供する必要があります。
  • 自分自身を説明する .初めての 段落 あなたが誰で、なぜこの記事を書いているのかを大まかに詳しく説明する必要があります。求人情報に返信する場合は、役職を記載してください。単に企業で働くことに興味があることを表明するだけの場合は、雇用を求めている役職または部門に注意してください。
  • あなたの経験について詳しく教えてください .あなたの手紙が求人情報への回答である場合は、その要件を確認し、過去数年間の職務経験がそれらの要件をどのように満たしているかの例をいくつか挙げてください。あなたの手紙が単に会社に興味を示しているだけの場合は、会社の業務に最も適したスキルを詳しく説明してください。いくつかのオンライン調査は、あなたの経験情報を磨くための適切な情報を提供します。
  • 自信を持って閉じる .フォローアップの計画を詳しく説明して、意向表明書を締めくくります。専門的な締めくくりを使用し、手紙に物理的に署名するか、その形式で送信する場合は電子メールに署名します。
  • テンプレートを使用する .フォーマットがよくわからない場合は、オンラインでレター オブ インテント テンプレートを見つけて参考にしてください。多くのソースでは、独自のレターに適用できるサンプル レター オブ インテントが提供されています。

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