メイン ブログ 素晴らしい上司とリーダーになる方法

素晴らしい上司とリーダーになる方法

明日のためのあなたの星占い

以前は私たち全員に上司がいましたが、私たちは大ファンではありませんでした。あなたがリーダーシップの立場にある場合、最後に必要なのは、従業員やチームにあなたが良い上司ではないと感じさせることです。どのようにしてチームの尊敬を獲得し、自信を植え付け、また彼らが話せるように感じられる人になりますか?トリッキーに聞こえるかもしれませんが、非常に簡単にするためのヒントがいくつかあります。



良い手本を示します



模範を示してください。あなたのチームが時間通りに到着し、思いやりと敬意を持って行動したいですか?チームに行動させたいのと同じ方法で行動するようにしてください。あなたは、目の前にあるどんな仕事に対しても責任を最初に受け入れるべきです。そして最後に、よくやった仕事の称賛を共有するようにしてください。これらのことを並行して行うことで、チームの尊敬を得ることができます。

あなたが台無しにしたときに認める

それがあなたの職業であろうと私生活であろうと、あなたが間違っているとき、またはあなたが台無しにしたときに認めることは、関係者にとって大いに役立ちます。それはリーダーシップの素晴らしい兆候であり、謙虚さを示しています。それは尊敬を生み出すだけでなく、あなたをより親しみやすく、親しみやすくします。



外部と内部の対立の違いは何ですか

教師になる

チームの各メンバーとの関係を築きます。それらを知り、何がそれらを動かしているのかを理解してください。彼らのキャリアに対する彼らの情熱と野心は何ですか?これにより、彼らの才​​能を最大限に活用し、会社に活かすことができます。同時に、彼らが充実していると感じることができます。

チームを信頼する



信頼はどんな関係においても重要です。従業員の成長を支援する最善の方法は、必要に応じて専門知識を提供することですが、同時に、細かく管理しないでください。彼らにスペースを与え、仕事を成し遂げるために彼らを信頼し、質問に答えられるようにします。締め切りに間に合うようにしたいので、バランスを取るのは難しいかもしれませんが、彼らの能力に自信があることを示すことは、前向きな職場環境を作るのに大いに役立ちます。

業界のリーダーになる

あなたはある理由でリーダーシップの立場にあります。あなたには、チームの他のメンバーにはない知識と経験があります。ただし、時代を先取りしたいのであれば、業界がどのように進化しているかについて常に自分自身を教育する必要があります。ニュース記事やブログを読んだり、会議に参加したり、ポッドキャストを聴いたりして、業界がどのように変化しているかを常に把握できます。これらの調査結果については、チームと定期的に話し合ってください。そうすれば、チームが専門的に成長するのを引き続き支援できます。

2月の星座は何ですか

管理しているチームはありますか?あなたは#GirlBossですか?ヒントについてのご意見や、すばらしい上司になるためのヒントをぜひお聞かせください。

カロリア計算機