メイン ブログ 新しい予防接種の注文はあなたのビジネスに影響を与えますか?

新しい予防接種の注文はあなたのビジネスに影響を与えますか?

あなたのビジネスに100人以上の従業員がいる場合、バイデン大統領が最近発行した新しい予防接種命令の対象となる可能性があります。 2021年9月9日、彼は労働安全衛生局(OSHA)に、100人以上の従業員を抱える雇用主は、従業員にCOVID-19のワクチン接種または毎週の検査を要求しなければならないという規則を策定するよう指示しました。 OSHAは、基準を設定して実施し、トレーニング、アウトリーチ、教育、支援を提供することにより、安全で健康的な労働条件を保証する任務を負っていることを考えると、全国の安全な職場を促進するためのワクチンに関する規則を制定するのが適切な機関です。

最終的なガイドラインはまだ発行されていませんが、これらのことを今すぐ行うことができます 組織の準備を支援する 何が来るのか。



考えてみてください。 大規模な雇用者にはいくつかの限定的な例外があると予想されますが、すべての企業が必ずしも義務を執行する必要はありません。組織が、必要がない場合でも、従業員にワクチンを義務付けることを選択するかどうかを検討する時間を取ってください。最終規則はまもなく発行されるはずです。それまでの間、必要なリソースやポリシーの一部のコンポーネントの計画を開始できます。

話し続けてください—そして聞いてください。 効果的なコミュニケーションは違いを生みます。あなたのビジネスが何をする必要があるか、または何をすることを選択するかに関係なく、あなたの従業員との双方向のコミュニケーションに従事します。彼らの懸念に耳を傾けるだけでなく、ウイルスについて、医療および保健当局から、ウイルスがどのように拡散し、どのように予防して従業員とその愛する人の健康を維持できるかについての教育を提供します。マスク、ワクチン、マンデートについての緊張が高まっているため、従業員との信頼関係を築き、維持することは、従業員の士気、関与、維持にとって重要です。

税額控除を取得します。 OSHAが組織の従業員にCOVID-19ワクチンの接種を義務付けている場合でも、そうすることが会社の方針になる場合でも、企業は2021年10月31日に期限が到来する941四半期の確定申告で税額控除を受けることができます。 2021年4月1日から9月30日までの間に発砲し、有給休暇を与えられたか、発砲直後に病気になりました。ただし、従業員と協力して、良好な記録を保持してください。雇用主として、税額控除の対象となるには、ショットを取得した各従業員の記録を保持する必要があります。



次の生命を脅かすウイルスがいつ来るのか、どのように見えるのかはわかりませんが、少なくともその到着は確実です。企業は再び調整する必要があります。現在のパンデミックから学ぶことで、組織を運営し続ける雇用主と従業員は、次のパンデミックに対処する準備を整えることができます。途中で、パンデミックとは関係のない有意義なレッスンもあるかもしれません。