Danica Kombolは、マーケティングエグゼクティブであり、 どこでも代理店 、メイシーズ、コックスコミュニケーションズ、カーターズ、UPTVなどのクライアントを持つ大手ソーシャルメディアマーケティング会社。ダニカを際立たせているのは、マーケティングにおける彼女の深い経験と、C-Suiteの幹部とミレニアル世代の両方と協力する能力です。
ダニカは、マーケティング、PR、テレビで数十年の経験を持つ新旧のメディアの交差点のリーダーです。彼女はテレビプロデューサーとして始まり、その後PRエグゼクティブになりました。彼女はセサミワークショップでキャリアをスタートさせ、セサミストリートの国際版の作成を手伝いました。彼女はサタデーナイトライブ、キッズインザホール、ブロードウェイビデオ、VH1などの伝説的な衣装のプログラムを制作し続けました。彼女は、Ketchum、Babbitt＆Reimanなどの主要なPRおよびマーケティング会社で上級職を歴任しました。伝統的なメディア、広告、PRの最高の段階をナビゲートした彼女の経験は、彼女のソーシャルメディアの仕事において貴重な資産です。
ダニカはソーシャルメディアで頻繁に講演を行い、この新しい世界をナビゲートするフォーチュン500企業の顧問を務めています。彼女はプロとしてのキャリアと同じくらい慈善活動に情熱を注いでいます。現在、彼女はWOMMA（Word of Mouth Marketing Association）の理事を務め、Atlanta Women’s Foundationの卒業生の理事であり、2009年にLeadershipAtlantaを卒業しています。
以下のダニカとのインタビューをご覧ください。
あなた自身の言葉で、あなたのプロとしての経歴と、Everywhereを始めたきっかけについて少し教えていただけますか？
Danica Kombol：振り返ってみると、すべてを結び付ける糸が見えます。要するに、私は子供のテレビワークショップで若いプロデューサーとして始めました。 セサミストリート 。私はの国際版に取り組んだ セサミストリート 。私は彼らが行ったフラッグシッププログラムに取り組みました。 スクエアワンテレビ 、8〜12歳に数学を教えるために設計されました。私は子供向けのテレビ番組全体をやりましたが、本当にコメディーに移行したいと思っていました。それから私はローンマイケルズのために彼の様々な財産で働き始めました。私はで短編映画を作るプロデューサーでした 土曜日の夜のライブ 、SOHOに住んでいます。フラッシュフォワード、CNNで働いていた私の夫はアトランタに転勤しました、私には2人の子供がいました、そして私がニューヨークで行ったようなプロデュースは当時アトランタには存在しませんでした。 （アトランタは明らかに長い道のりを歩んできて、今では映画とテレビの中心地ですが、20年以上前はそうではありませんでした）。私はマーケティングが大好きだと気づいたので、マーケティング担当者に転向し、子供の年齢や経済的ニーズを考慮して、人生のその時点での自分に合ったマーケティングキャリアを本質的に定義しました。私の家族。彼らは必要性が発明の母であると言います。女性起業家にとってこれほど真実な発言はありません。彼女は現在の現実に基づいて、常に自分自身を発明しています。
ストーリープロットをブレインストーミングする方法
ソーシャルメディアを代理店のサービスに重点を置くことを決めたのはいつですか。
Danica Kombol：ソーシャルメディアに移行したいと思った重要な瞬間は、2008年にオバマ氏が選出されたときでした。私はグローバルPR会社で働いていました。みんなが歩いていて、「あれが欲しい」と言っていました。私たちは、オバマ氏が選出されたものを望んでいます。周りを見回してみると、ソーシャルメディアをやっているスタッフは全部で2人いると思いました。うわあ？私は本当の機会を見ました、そして、大きなPR会社はそれを手に入れませんでした。私の年齢層では、私はソーシャルメディアを早期に採用していましたが、表面を傷つけてみると、これはオンラインの人々と話しているだけの人々です。私は会話が大好きです。口コミが大好きです。その時点で、私はEverywhere Agencyを開始しました。それは、ソーシャルメディアの昔の2009年でした。
今もインフルエンサーマーケティングをたくさんやっていますが、ここ数年の進化について少し話していただけますか？
Danica Kombol：2009年にどこでも代理店を始めたとき、インフルエンサーマーケティングのようなものは実際にはありませんでした。それはブログと呼ばれていました。ブロガーとつながりたいというブランドの声を聞き始めていました。これらのつながりをどのように作り、物語を語ることができるかについての基礎は実際には築かれていませんでした。
最初からインフルエンサーと仕事をしましたか？絶対。私たちが最初にしたことの1つは、私たちの代理店の名声の1つであり、＃BeatCancerで最も社会的にネットワーク化されたメッセージでギネス世界記録を獲得したことです。私たちは、BlogWorldと呼ばれる現在は機能していない会議でそれを発表しました。本質的に、私たちにギネス世界記録をもたらしたのは、同じソーシャルメディアの言及である#beatcancerを共有するインフルエンサーの力でした。
ダニカの瞑想アプリ
一日の終わりにどのようにオフにしますか？
Danica Kombol：スマートフォンに4つの異なる瞑想アプリがあり、それらを切り替えます。それは私がオフにすることを見つけた唯一の健康的なものです。
チームをまとめるときに何を探しますか？従業員にどのような資質を求めましたか？
Danica Kombol：私たちは本当に文化に合ったものを探しています。世の中には賢い人がたくさんいますが、彼らは私たちが作成した文化の中で繁栄するのでしょうか。それによって、途方もない自由が得られるのでしょうか。強い自己規律のない個人はおそらくここで繁栄するつもりはありません。毎日のやることリストを与えるために上司を探している個人は、ここでは繁栄しません。
事業主として、私は賢い人の周りにいる必要があります。彼らは賢いだけでなく、怖い賢い人でなければなりません。チームに挑戦されたいです。健全な議論の要素があることを望んでいます。現状を受け入れようとしている人は誰も望んでいません。私はオーバーアチーバーが大好きですが、健康的なオーバーアチーバーを見つける必要があります。
あなたは誰をあなたのメンターだと思いますか？あなたに本当に影響を与えた人、またはあなたが探している人はいますか？
Danica Kombol：もちろんです。お母さんです。母は、女性がビジネスリーダーになれない時代に育ちましたが、家事をするという世代の期待に応えながら、人生のすべてのことから、彼女は実業家であることがわかりました。私はいつも彼女の声を頭の中に持っています。彼女は何年にもわたって私と少しの知恵を共有しました、そしてまたあなたを信じる母親を持つだけであなたに打ち負かされない生涯の自信を与えます、そして誰もそれを奪うことはできません。
あなたが専門的に直面する最大の課題は何だと思いますか？
Danica Kombol：あなたがビジネスを営んでいるとき、あなたの誘惑は毎日起こっている無数のことで雑草に乗り込むことですが、成功したビジネスリーダーは焦点を合わせ続け、賞品に目を光らせます。成功への最大の障壁は、焦点を手放すことです。
曲のメロディーハーモニーの一部
どこでも代理店のAPPの推奨事項
自分のビジネスを始めようとしている人に、どの3つのアドバイスを提供しますか？別の女性起業家に？
Danica Kombol：ナンバーワン、あなたが料理長であり、ボトルウォッシャーであることを理解してください。お前しかいない。第二に、あなたが利益を上げるまでには時間がかかることを本当に、狂ったように深く理解しています。 3つ目は、リスクに耐えられない場合は、立ち止まって、これがあなたにとって適切なビジネスラインであるかどうかを自問してください。
あなたがこれを尋ねなかったことは知っていますが、私が非常に強く感じていることがあります。ビジネスでは…エイジズムはビジネスに浸透していると思います。私の年齢層の人々がミレニアル世代をどのように認識しているかが心配です。ミレニアル世代は甘やかされ、特権を与えられており、CEOになりたいというこの感覚があります。それを聞いたとき、私は自分自身に思います。誰かが非常に健全な自己意識とあなたの組織のCEOになりたいという願望を持ってあなたのビジネスに足を踏み入れたのは何が悪いのでしょうか。私はその態度を見て、それを彼らから押しのけようとするのではなく、それを育てることに決めました。私はソーシャルメディアのビジネスで成功するために、最初に採用したグループの周りにいて、彼らの熱意を通してソーシャルメディアを構築する必要があることを学びました。また、私と一緒に仕事をするために彼らのスタイルを調整するように頼むのではなく、彼らとうまく仕事をするために私の管理スタイルを調整する必要があることも学びました。
おもしろ情報：ダニカの人生を最もよく表している映画はどれですか？
簡単だ。私はに住んでいます オズの魔法使い 一日中。私の一生は オズの魔法使い 。私は黄色いレンガの道にいます。グリンダは私のスーパーヒーローです。一日中、それは別の冒険のように感じます。コンボルは言います。
今日、 ダニカ・コンボル の会社、 どこでも代理店 には12人の従業員がおり、チームのほとんどはアトランタに、2人のリモート従業員はシアトルとノースカロライナにいます。彼らの次の大きな挑戦は？彼らの成長を処理します。エージェンシーは2016年に財政的にもチーム的にも驚異的な成長を遂げ、2017年にはさらに成長すると予想しています。ダニカはソーシャルメディアの今後のトレンドや、インフルエンサーが新しいプラットフォームにどのように影響するかについても興奮しています。彼らはすでにいくつかのSnapchatとFacebookLiveのインフルエンサーキャンペーンを実施しており、インフルエンサーマーケティングに関しては、既成概念にとらわれずに考えてくれるブランドと力を合わせたいと考えています。 EverywhereAgencyについてもっと知りたいですか？以下のリンクでDanicaと彼女の会社をフォローしてください。
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