強力なビジネスを構築するために考える必要があるのは、従業員を雇うことだけではありません。あなたはあなたが雇う従業員があなたのビジネスに忠実であることを確認する必要があります、そしてそれは彼らを従事させ続けることを意味します-そしてあなたがオンボーディングプロセスが始まるとすぐに彼らを正しく扱うことを確認します。
忠実な従業員があなたのビジネスの本格的な大使になるので、これはとても重要です。彼らはあなたのビジネスとあなたが聞くすべての人にあなたが何をするかを勧めます。それだけでなく、忠実な従業員は、古い従業員が退職するときに、新しい人の採用とトレーニングに費やす時間とリソースが少なくなることを意味します。忠実な従業員を作ることは本当にあなたの最大の利益です！以下に、これを行う方法に関するいくつかの指針を示します。
推奨事項を尋ねる
推奨事項を求めることは、最初から適切な人材を採用するための方法です。つまり、最終的には忠実な従業員を作成する可能性が高くなります。あなたの最高の才能からの推薦を雇うとあなたは利益を得るでしょう。
それらのために上にそして超えて行きなさい
常に、チームのために上を行き来してください。彼らに最高の設備と作業環境を提供し、何が起こっているかに注意を払うようにしてください。あなたがそれに固執することができる場合にのみ約束をしてください。あなたのチームが彼らの仕事を幸せにできることを確認してください。
彼らのトレーニングに投資する
チームのトレーニングに投資することで、チームの開発に関心があるという明確なメッセージが送信されます。これは、チームの利益になります。
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手がかりを保つ
特に従業員のいずれかがH-1Bビザを扱っている場合は、チームと採用に影響を与える可能性のある開発について常に把握していることを確認してください。以下のインフォグラフィックは、2021年の準備をします。
