従業員がビジネスを成功に導きます。彼らの勤勉さがなければ、会社は機能しません。思慮深いメモを書くことで感謝の気持ちを伝えることができますが、従業員への感謝の言葉を思いつくのは難しい場合があります。
一人称で本を書く
彼らのハードワークに感謝する適切な言葉を見つけるのに苦労している場合は、インスピレーションを得ることができます。昇進や仕事の記念日など、従業員への心のこもったメモに含める素晴らしい引用をいくつか紹介します。
昇進または昇給のための従業員感謝の引用
従業員が昇進または昇給を受け取ったとき、それはあなたがその従業員の良い仕事にどれほど感謝しているかを表現する絶好の機会です.より多くの給料をもらうことは、あなたの素晴らしい従業員への感謝の気持ちを示すことになりますが、思慮深いメモが付いたカードは一番上のチェリーになります.
ここでは、「昇進おめでとう」カードに含める従業員への感謝の言葉をいくつか紹介します。
- あなたは今の場所にたどり着くためにたゆまぬ努力をしてきました。あなたの卓越したパフォーマンスは、オフィスの全員に刺激を与えます。この絶好の機会をおめでとうございます。
- あなたの献身がどれだけ報われたかを誇りに思っていただければ幸いです。おめでとうございます。これからも素晴らしい仕事と前向きな姿勢を続けてください。
- あなたは、才能と素晴らしい仕事の組み合わせがいかに報われるかをすべてのチーム メンバーに証明しました。努力と献身によって扉が開かれることを皆に示してくれてありがとう。
- 皆さんが私たちのチームの一員として直面する新しい課題に取り組むのを見るのが待ちきれません。おめでとうございます。引き続きこの旅に参加できることを楽しみにしています。
- あなたはこの会社で成功のはしごを登ろうとしています。素晴らしい労働倫理を示し、今日のあなたがいる場所にたどり着くことができました。
- あなたの成功を祝うために時間をかけてください。あなたは本当に素晴らしい仕事でこの機会を獲得しました。
- この昇進を受けるのにこれ以上の人物は思いつきませんでした。あなたがこのポジションで活躍するのを見るのが待ちきれません。
- あなたはあらゆる機会を与えてくれます。あなたがこの役割に特別な影響を与えるのを見るのが待ちきれません。
卓越したパフォーマンスに対する従業員の感謝の言葉
どんな会社にも浮き沈みはあります。仕事によっては、季節によってストレスのかかる季節があります。小売業では、冬季休暇の月が犠牲になります。そして会計士として、確定申告の季節は大きなストレスになります。困難な状況にある従業員が全力を尽くしている場合は、カードを書いて感謝の気持ちを伝えましょう。彼らは、誰かが彼らの努力を認めてくれることを知って喜んでいます。
どのようにしてジャーナリストになりますか
- 今月は大きな挑戦でしたが、あなたの努力、細部へのこだわり、そして常にチーム プレーヤーであるあなたのおかげで、私たちはそれをやり遂げることができました。課題を克服し、前進する道を切り開いてくださったことに、私たちは永遠に感謝しています。当社の全従業員は、あなたがこの会社の貴重な一部であると感じています。
- おかげさまで、会社として大きな一歩を踏み出すことができました。これを実現する上でのあなたの役割に感謝の意を表したいと思います。おめでとうございます。よくやった仕事に感謝します。
- あなたは挑戦を受け入れ、途中ですべての障害を克服しました。お疲れ様でした。私たちの会社であなたがどれだけ水準を上げているかを見るのは本当に刺激的でした.
- あなたの頑張りは見過ごされません。あなたがこのプロジェクトに全力を注いでいるのを見てきましたが、あなたの信じられないほどの結果を否定することはできません。この会社と職場文化へのコミットメントに感謝します。
- この時期が従業員にとってどれほど大変かを私たちは知っています。それでも、仕事をこなすだけでなく、みんなの気持ちを高めようと懸命に努力しているのを目にします。私たちの会社が成功を収めているのは、あなたのような人々が私たちのチームにいるからです。
退職または退職のための従業員感謝の引用
従業員が 1 つの会社に永遠にとどまることはめったにありません。 引退するかどうか または新しい機会のために仕事を辞める場合、時間を割いてくれたことに感謝し、従業員にふさわしい評価を与えるのは賢明です。これらのカードに含める従業員への感謝の言葉をいくつか紹介します。
- この会社での時間をどれだけ楽しんだかを伝える言葉が見つかりません。皆様には大変ご迷惑をおかけいたします。
- 従業員は出入りしますが、私たちが決して忘れない特別な少数の従業員がいます。あなたのユーモアのセンスと献身性は、あなたをその 1 人にしています。
- 私たちはあなたの旅のワンストップであることをとても光栄に思っています.あなたの才能と時間を私たちに与えてくれてありがとう。あなたが次にどこへ行くのか楽しみにしています。
- あなたの献身、前向きな姿勢、そして勤勉さが、このビジネスと企業文化の成長に貢献してきました。今後ともよろしくお願い申し上げます。
- あなたが次にどこに行こうとも、彼らがあなたに会えてどれほど幸運であるかを知ってくれることを願っています。私たちは自分たちがどれほど幸運であるかを確かに知っていました。
- あなたの後任者には、満たさなければならない大きな靴があります。サイズを試着するのが待ちきれません。
- あなたの仕事を次に引き継ぐ人はそのポジションを埋めることができますが、決してあなたの代わりになることはありません。
- あなたは今日の自分にたどり着くために一生懸命働いてきました。退職のすべての瞬間を心から楽しんでいただければ幸いです。あなたはそれを獲得しました。
カード以上のもので感謝を示す
カードは従業員への感謝の気持ちを表す良いスタートを切ることができますが、それだけでは十分ではありません。もちろん、すべての企業がすべての人に大きなボーナスを与える力を持っているわけではありません。しかし、会社が繁栄したときに CEO が重要なパフォーマンスのインセンティブやボーナスを得る場合、その成功を実現する従業員はそれを見るべきです。 その報酬の一部 同じように。上層部が数万ドルを稼ぐと、サンキュー カードやピザ パーティーは空っぽに見えます ( 数百万または数十億ではないにしても ) 従業員よりも多く。
ハードカバーの本を作成する方法
利益率が非常に低い小規模なビジネスを運営している場合は、他の方法で従業員に恩返しをすることができます。従業員への感謝の言葉が書かれたカードから始めるのがよいでしょうが、他の方法でも従業員をサポートするようにしてください。
従業員が病気や家族の喪失により大変な時期を迎えている場合、上司としてできる限りのサポートを行います。従業員が目的を達成するために余分な時間が必要な場合は、それらの時間を確保してください。あなたが彼らのレベルで働いていたときにあなたが望んでいた上司になりましょう。従業員感謝デーは感謝の日ではなく、上司として一年中維持する態度であることを確認してください。
