Amanda DoAmaralは、教育の機会を学生にとってより利用しやすく公平にすることを使命とする教育者、活動家、起業家です。カリフォルニア州オークランドでAPワールドヒストリーを教えた後、包括的なAPワールドカリキュラムを保護するための戦いの最前線で活躍した後、2018年に起業家と創設者に役割を変更しました。DoAmaralは教室のサイズを約40,000人の学生に拡大しました。設立 ファイブアブル 、ライブストリーミングされたレッスンとQ&A、雑学クイズ、支援コミュニティを通じて、生徒と教師が放課後に参加するためのソーシャルラーニングプラットフォーム。
その後、Fiveableは、15の異なるAP科目のテスト準備リソースを提供するように拡張され、学生がAP試験で92%の合格率を達成できるように支援しています。 Teach for Americaに勤務する前は、ボストン大学に通い、社会科教育の理学士号を取得しました。
あなたのプロの旅について教えてください。あなたのキャリアはどのようにしてFiveableを見つけたのですか?
私はBUから社会科教育の学位を取得し、すぐにカリフォルニア州オークランドで教室で教えていました。私は、ビッグヒストリー、AP世界史、AP人文地理学など、さまざまな科目を通じて9年生と10年生の歴史を教えました。その経験が私をFiveableに導いた理由です。私は本当にAPWorldに焦点を合わせ、同僚と一緒に、登録を4倍に増やし、成功率を17%から70%に増やしました。非常に多くの生徒が学年以下で読んでいましたが、APを可能にしました。
教室を出た後、私は世界中を大きなループで一人旅し、議会キャンペーンの財務フェローとして働きました。必死の元学生からメールを受け取るまで、それほど時間はかかりませんでした– Dさん、あなたは私たちを助けなければなりません。私たちは皆、APUSHに失敗するでしょう。
そしてそれがFiveableの始まりでした。私は、カリキュラムの設計とリーダーシップに関するすべての経験をこのプラットフォームに注ぎ込み始めました。
内部と外部の対立の違い
なぜFiveableに情熱を注いでいるのですか?そして、人々は会社について何を知っておくべきですか?
生徒の学業全体に非常に現実的な影響を与えるため、私は自分の仕事に情熱を注いでいます。
学生として、私はより高いレベルのコースに招待されませんでした。私は自分自身が学問的な厳密さを発揮できるとは思っていませんでした。教師としても、APが最初に渡されたときは資格がないと感じていました。他に何人の学生が同じ誤解を自分たちに置いているか知っています。これは、バーが際限なく高いように見えるため、主に女性や有色人種に影響を与える問題です。
教師として、AP Worldを構築する主な目標はクラス自体ではなく、生徒がこのスペースに属し、そこで成功できるという物語を変えることであることを私は知っていました。だから私はFiveableを構築しています。
あなたの日々はどのように見えますか?そしてあなたがしていることについてあなたが最も好きなことは何ですか?
毎日違う!私は、さまざまなプロジェクトで各チームメンバーと直接作業したり、生産性を高めるためにシステムをレイアウトしたりすることに多くの時間を費やしています。また、投資家と話をしたり、ビジネスを売り込んだり、資金を調達したりします。特に過小評価されている創設者として、資金調達に関しては確かに学習曲線がありますが、それは私たちがそれを正しくすることができるようにすべての小さなパズルのピースを考えさせます。
私はただ挑戦され、新しいことを学ぶのが大好きです。それが私が教えることについても最も好きだったものです。生徒の生活や教えていた歴史など、毎日たくさんのことを学びました。回避策を見つけるには常に新しい障害がありました。そして、会社を率いることも例外ではありません。私は継続的に学び、適応し、創造的な解決策を見つけています。私はその部分が大好きです。
これは間違いなく私が上手になる必要があるものです!やることがたくさんある初期の段階では大変で、とてもエキサイティングです。私も何人かのチームメンバーと一緒に住んでいるので、私たちは常にオンになっています。しかし、私には自分自身を切り離して支える方法があります。私はの小さなファングループを持っています サバイバー それには私、私の母、そして数人の友人が含まれます。戦略についてチャットし、ゴシップを示します。私はまた、最近のセルフケアのようには感じられない政治にも深く関わっていますが、私は自分の好きなポッドキャストを持っています。そして、私は自分自身のために休むことを忘れないでください。通常、土曜日は回復のためです。
政府に参加する方法
テクノロジーベースの会社を立ち上げたい若い女性は、何を知る必要がありますか。
彼らは絶対にルールがないことを知る必要があります。男性がひどいアイデアを投げかけ、大きなチェックを受け、一貫して失敗しているのを目にします。女性として、私たちは過小評価されており、性差別は多くの作業を必要とする大きな障壁です。しかし、創設者として、私は自分がコントロールできることに集中しています。私たち女性は、他の人が私たちに対してどれほど批判的であるかを知っているので、自分自身のために非常に高い水準を保つことがよくあります。私はその考え方を打ち砕くことを学びました。
私は常に自分自身と私のチームのために高い基準を持っています。それが最終的に私たちを成功させるものです。しかし、私はそれが私を妨げさせません。あなたはただ先に走ってそれをしなければなりません。多くの男性は、準備ができておらず、情熱がなく、勤勉でなく、創造性が低く、自分自身に疑問を抱いていませんでした。すべてを実行し、必要に応じて適応しますが、次のステップに進む前に必要な単一の経験やスキルはないことを知っておいてください。あなたはただそこに着かなければなりません。
あなたが最初にキャリアを始めたときに戻って自分自身に3つのアドバイスを与えることができたら-あなたは自分自身に何を言いますか?
確信が持てません。私は次のステップに進むための目を丸くしたナイーブをたくさん持っていたと思います。教えた最初の年にビッグヒストリーのパネルに座っていたのを覚えています。そこで私は他の教師にアドバイスをしていました。私は今それについて考えます、そして私はとても若くて経験が浅いです。群衆は間違いなく私を真剣に受け止めませんでした。もし私が今知っていることを知っていたら、私はその経験を避けていたかもしれません。
私が自分のアイデアを世に出すことにどれほど勇気を持っているかを人々が私に思い出させるとき、私はその大きさに気づかなかったと思います。 10年後にはまったく新しい見通しが生まれると確信していますが、今それを見つけるのはスポイラーになるでしょう。ですから、10年前の私へのアドバイスは、続けることです。正しいと感じる決定をし続けてください。以上です。他のすべては理由で起こります。
あなたはどの一言または言い回しを最もよく識別しますか?
自分を信頼し。これを自分の部屋の大きな絵に貼ろうと思っていたので、毎日見ています。自分を信頼し。頭の中には、自分が十分ではないのか、十分な経験があるのか疑問に思う声が常にあります。これは、特に過小評価されている創設者にとって、非常に現実的な詐欺師症候群です。しかし、私の頭の中には、どの決定が正しいかを教えてくれる声もあります。私はその声をデータとメンターと経験で活気づけます。そして、次に何が起こるかを知ることになると、私のチーム、私のビジネス、そして私のビジョンを私よりよく知っている人は誰もいません。私は自分自身を信頼する必要があります。
あなたとFiveableの次は何ですか?
成長!ユーザーの意味でも、私たちのチームとビジネスの観点からも。 2年間ですべてが大きく進化し、進化し続けるのが待ちきれません。
あなたの書く声を見つける方法
今年の春以降、さらに数千人の学生をサポートできることをうれしく思います。学生にとってより良い製品を開発するのに役立つことを学ぶことはたくさんあり、私はそれについて興奮しています。私たちの製品と成長戦略のすべては、2つの言葉で要約することができます:最初に学生。生徒が必要なものに基づいてレイアウトするパスをたどり続けます。
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